Co to jest list polecający?

Zawartość

• Co zawiera list polecający
• Kto powinien napisać list polecający
• Wskazówki dotyczące prośby o list polecający
• Jak napisać list polecający
• Różnica między listem polecającym a listem referencyjnym
• Przykład listu polecającego
• Kluczowe dania na wynos

Co to jest list polecający? List polecający jest napisany przez poprzedniego pracodawcę, profesora, kolegę, klienta, nauczyciela lub kogoś innego, kto może polecić pracę lub wyniki akademickie danej osoby.

Celem listów polecających jest poręczyć za umiejętności, osiągnięcia i uzdolnienia polecanej osoby.

Pomyśl o tych literach jako o symbolach, które mają reprezentować wotum zaufania ważnej osoby w stosunku do kandydata - bez konieczności osobistego udawania się do biura kierownika ds. Wynajmu i przedstawiania ich.

Najczęściej list polecający jest wysyłany do menedżera ds. Zatrudnienia lub urzędnika ds. Rekrutacji w celu ułatwienia rozmowy kwalifikacyjnej lub przedstawienia kandydata.

Co zawiera list polecający

List polecający opisuje kwalifikacje i umiejętności danej osoby związane z zatrudnieniem lub edukacją.

List omawia cechy i możliwości, które sprawiają, że kandydat dobrze pasuje do danego stanowiska, uczelni lub programu studiów podyplomowych.

List poleca osobę do pracy, na studia lub do szkoły wyższej.

Listy polecające są zazwyczaj wymagane indywidualnie i są pisane bezpośrednio do pracodawcy, innego personelu zatrudnionego lub komisji rekrutacyjnej lub wydziału.

Kto powinien napisać list polecający

Wybór najlepszych ludzi do napisania listu polecającego może być trudny. Nie chodzi tylko o sporządzenie listy wszystkich byłych profesorów, szefów i współpracowników oraz wybranie tych, którzy wydają się mieć czas.

Musisz także upewnić się, że pisarz jest kimś, kto podejmie to zadanie poważnie i poświęci trochę uwagi projektowi.

Niejasny lub pospiesznie napisany list polecający jest gorszy niż żaden.

Poza tym pisarzem powinien być ktoś, kto może bezpośrednio mówić o jakości twojej pracy. Bezpośredni menedżer sprzed 10 lat nie jest oczywiście najlepszym wyborem; nie jest to także ten współpracownik, który w zeszłym roku źle wpisał twoje nazwisko na firmowej karcie urlopowej.

Krótko mówiąc, najlepsze listy polecające pochodzą od osób, które:

• Znają się na swojej pracy i są bardzo pozytywnie nastawieni do niej.
• Miej czas na napisanie listu, który naprawdę zaimponuje menedżerowi ds. Zatrudnienia.
• Są na stanowisku władzy lub w inny sposób mają reputację, która będzie miała znaczenie dla pracodawcy.

Wskazówki dotyczące prośby o list polecający

Przygotuj listę cech i osiągnięć, które chcesz podkreślić w liście. Oczywiście nie przedstawiaj tego rekomendatorowi jako wymogu. Zamiast tego uwzględnij je jako przewodnik. Twój początkowy e-mail z podziękowaniami jest dobrym miejscem do przekazania tych informacji, np .: „Wiem, że kierownik ds. Rekrutacji jest szczególnie zainteresowany kandydatami o umiejętnościach XYZ, więc jeśli pozytywnie ocenisz mój wkład w projekt ABC, możesz o tym wspomnieć. ”

Poproś znajomego o korektę notatki do ludzi, którzy sami piszą twoje listy i ostatnie listy. Zwróć szczególną uwagę na pisownię nazw firm i innych markowych podmiotów. Nie kieruj się zdrowym rozsądkiem: marketing marketingowy ma swoją własną pisownię i gramatykę.

Upewnij się, że produkt końcowy jest idealny. Chociaż najlepiej poświęcić jak najmniej czasu, jeśli zauważysz coś poważnie nie tak z listem polecającym - na przykład błąd dat lub błędnie napisana nazwa firmy - nie ma problemu, aby poprosić o rekomendację szybkie naprawić. Zapoznaj się również z tą radą, jak poprosić o list polecający.

Jak napisać list polecający

Postępuj zgodnie z odpowiednimi wytycznymi. Jeśli zostaniesz poproszony o napisanie listu polecającego, poproś prośbę o wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić. Powinny być w stanie powiedzieć ci, które umiejętności i kwalifikacje są najważniejsze w pracy lub programie akademickim. Niektóre organizacje udostępnią format tych listów; jeśli nie, przestrzegaj tych ogólnych zasad formatowania listu polecającego.

Przejrzyj list polecający. Użyj przykładowych liter, aby poinformować o swoim piśmie, ale pamiętaj, aby dostosować swój list do konkretnych wymagań. Zapoznaj się z przykładowymi listami referencyjnymi i wiadomościami e-mail, w tym rekomendacjami akademickimi, referencjami biznesowymi i literowymi, osobistymi i zawodowymi.

Różnica między listem polecającym a listem referencyjnym

W przeciwieństwie do referencji osobistych, większość listów polecających jest napisana przez profesjonalistów, takich jak poprzedni przełożeni, profesorowie lub współpracownicy. List polecający zazwyczaj opisuje pochodzenie, wykształcenie i wcześniejsze doświadczenie wnioskodawcy w sposób podkreślający niektóre umiejętności i atrybuty.

Podczas gdy listy polecające i referencyjne są w pewnym stopniu wymienne, list polecający jest zwykle bardziej szczegółowy i skierowany do jednej osoby na temat określonego stanowiska, podczas gdy list referencyjny jest bardziej ogólny i może być wysyłany do wielu wpisów.

Przykład listu polecającego

Sarah Donatelli
Partner / Adwokat
Kancelaria Howard, Lewis i Donatelli, LLC
340 Third Street, Suite # 2
Hoboken, New Jersey 07030
(000) 123-1234
[email protected]

21 lutego 2019 r

Do tych których może to dotyczyć:

Nasz starszy asystent prawny, Jefferson Adams, poprosił mnie o napisanie listu polecającego w jego imieniu i jestem więcej niż szczęśliwy, mogąc go zobowiązać. Jefferson jest moją „prawą ręką” od czasu, gdy dołączył do naszej kancelarii, początkowo jako młodszy asystent prawny, w 2008 roku. W ciągu trzech lat od pierwszego zatrudnienia awansował na stanowisko starszego asystenta prawnego, którego zadaniem było nadzorowanie zespołu do 10 asystentów i stażystów w szybkie tempo, krytyczne dla dokładności środowisko.

Jefferson przyjechał do nas jako ostatni absolwent programu akredytowanego przez ABA Middlesex County College. Naprawdę rzucił się na ziemię, wykorzystując swoje równoległe szkolenie, aby zręcznie poradzić sobie z ciężkim obciążeniem odziedziczonym po jego poprzedniku. W ciągu dwóch tygodni zaktualizował zaległe akta spraw i chronologie, jednocześnie zapewniając dotrzymanie wszystkich terminów składania wniosków przez sąd znacznie przed terminem.

Jefferson włada procesami niezbędnymi do skutecznego wykonywania prawa dotyczącego obrażeń ciała. Jest wysoce analitycznym myślicielem i znakomitym pisarzem, jest biegły w badaniach prawnych i pisaniu, we wszystkich fazach przygotowywania rozprawy i składania dokumentów elektronicznych. Z łatwością budzi zaufanie do naszych klientów i umiejętnie negocjuje terminy sądowe i spotkania z przeciwnikiem.

Dlatego bardzo polecam Jefferson Adams twojej firmie. Podczas gdy będziemy bardzo tęsknić za jego talentami organizacyjnymi, umiejętnościami przywódczymi, bogatą energią oraz wesołym i dowcipnym zachowaniem, wiemy, że udowodni, że będzie wspaniałym i produktywnym dodatkiem do twojego zespołu prawnego.

Skontaktuj się ze mną pod numerem telefonu lub adresem e-mail podanym tutaj, jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat rzetelnej i godnej podziwu historii wyników Jefferson w naszej firmie.

Szczerze,

Sarah Donatelli

Kluczowe dania na wynos

List polecający pozwala osobie wpływowej poświadczyć twoje umiejętności: Tych liter należy używać, starając się o pracę lub program akademicki.

Listy te są napisane specjalnie dla roli i wysyłane bezpośrednio do pracodawcy: Z drugiej strony, listy referencyjne mogą być bardziej ogólne i kierowane do wielu okazji.

Wybierz najlepszą osobę do napisania listu polecającego: Do dobrych wyborów należą ludzie, którzy są autorytetami i znają Twoją pracę.

Podaj wskazówki dla autora listu: Upewnij się, że wiedzą, które umiejętności i kwalifikacje będą najbardziej imponujące dla odbiorcy.