Kogo poprosić o referencję do pracy

Zawartość

• Kto (i jak) poprosić o referencję do pracy
• Referencje profesjonalne a osobiste
• O ile referencji poprosić
• Jak podać informacje o swoich referencjach
• Kontynuuj z referencjami

Podczas ubiegania się o pracę najprawdopodobniej będziesz musiał podać listę referencji. Referencje to osoby, które mogą ręczyć za twoje umiejętności i zdolności jako pracownika. Zazwyczaj referencje będą twoimi poprzednimi pracodawcami.

Możesz jednak również zapytać inne osoby, w tym nauczycieli, liderów wolontariuszy, kolegów, a nawet przyjaciół. Lub użyj ich jako dodatkowych referencji, szczególnie jeśli obawiasz się, że twój pracodawca źle oceni.

Czasami będziesz musiał po prostu zapytać swoich referencji, czy możesz umieścić ich nazwiska na liście referencyjnej, a następnie pracodawca może zadać im pytania dotyczące ciebie przez telefon lub e-mail. Innym razem będziesz musiał poprosić te osoby o napisanie listu polecającego i wysłanie go do pracodawcy. Tak czy inaczej, chcesz wybrać referencje, które będą o tobie dobrze mówić.

Przeczytaj poniżej, aby uzyskać więcej porad na temat tego, kogo poprosić o referencję, jakie są rodzaje referencji, ile referencji należy poprosić i jak utworzyć listę referencji.

Kto (i jak) poprosić o referencję do pracy

Kogo należy poprosić o podanie referencji? Najczęściej poprosisz byłych pracodawców i przełożonych o referencje. Możesz jednak dołączyć także inne osoby, z którymi masz profesjonalne relacje. Na przykład możesz dołączyć współpracowników, kontakty biznesowe, klientów, klientów lub dostawców.

Zapytaj tylko osoby, które Twoim zdaniem zapewnią ci pozytywne referencje.

Twoje referencje powinny również dobrze Cię znać (lub twoją pracę). Ta wiedza pomoże ci szczegółowo omówić twoje mocne strony i charakter.

Ważne jest również, aby wybrać referencje, które odpowiedzą w odpowiednim czasie na zapytania potencjalnych pracodawców. Kiedy pracodawca poważnie myśli o możliwości zatrudnienia, będziesz chciał mieć referencje, które od razu do nich wrócą.

Nawet jeśli referencja Cię zna, pamiętaj, aby przekazać jej zaktualizowane CV i wszelkie inne powiązane materiały, aby poinformować ich o twoich umiejętnościach i doświadczeniach.

Zawsze pytaj przed umieszczeniem nazwiska osoby na liście referencyjnej. Podaj również swoje referencje z podstawowymi informacjami na temat powodu, dla którego prosisz o list. Na przykład możesz podać mu opis stanowiska lub napisać krótkie streszczenie zadania. Jeśli Twoje referencje wiedzą o żądanym zadaniu, mogą je obramować, aby podać pomocne szczegóły.

Pamiętaj również, aby zawsze śledzić twoje referencje, wysyłając notatkę z podziękowaniami, aby okazać swoją wdzięczność.

Referencje profesjonalne a osobiste

Oprócz referencji zawodowych, referencje osobiste (znane również jako referencje postaci) mogą być wykorzystywane do celów związanych z zatrudnieniem. Osobiste odniesienie to takie, które nie mówi o twoich umiejętnościach zatrudnienia, ale o twojej postaci.

Referencje osobiste są idealne, jeśli masz ograniczone doświadczenie zawodowe lub obawiasz się, że twój były pracodawca oceni cię negatywnie.

Sąsiedzi i przyjaciele rodziny mogą chcieć napisać osobiste referencje.

Nauczyciele, profesorowie, doradcy akademiccy, liderzy wolontariuszy i trenerzy mogą również dostarczać referencje osobiste lub postaci.

O ile referencji poprosić

Pracodawcy zazwyczaj oczekują listy trzech referencji, więc niech przynajmniej tyle osób będzie gotowych Cię polecić. Jeśli jednak pracodawca poprosi o inną liczbę referencji, upewnij się, że postępujesz zgodnie z ich wskazówkami.

Co robisz, jeśli musisz podać swojego ostatniego pracodawcę jako referencję, ale martwisz się, że on lub ona da ci referencję negatywną? Jednym z rozwiązań jest dodanie kilku dodatkowych referencji do listy referencyjnej, o których wiesz, że pozytywnie Cię ocenią. Inną opcją jest bycie proaktywnym i kontakt z byłym pracodawcą. Można powiedzieć, że chociaż nie odszedłeś na najlepszych warunkach, jesteś bardzo podekscytowany pracą, o którą się ubiegasz i doceniłbyś pozytywne referencje.

Jak podać informacje o swoich referencjach

Nie ma potrzeby umieszczania referencji w CV. Zamiast tego przygotuj osobną listę swoich referencji. Pamiętaj, aby podać ich nazwiska i wszystkie niezbędne informacje kontaktowe. Oto przykładowa lista referencji, a także informacje o tym, jak sformatować listę referencji.

Kontynuuj z referencjami

Ważne jest, aby śledzić twoje referencje, aby byli świadomi twojego statusu zatrudnienia i wiedzieli, że można się z nimi skontaktować w celu uzyskania referencji. Daj im znać, kiedy zostaniesz zatrudniony - będą zachwyceni, słysząc dobre wieści.