Jak zdobyć dobrą pracę bez wykształcenia wyższego

Zawartość

• Zapytaj: Czy mogę wykonać pracę?
• Rozważ skorzystanie z kursów
• Połącz swoje umiejętności z listą ofert pracy
• Sieć w jak największym stopniu
• Bądź pozytywny
• Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

Czasami zobaczysz pracę, która wydaje się idealna dla Ciebie. Ale co powiesz na „zalecany stopień naukowy” lub „wymagany stopień naukowy”, a ty nie masz tego stopnia?

Dobrą wiadomością jest to, że istnieją sposoby na uzyskanie dobrej pracy bez wykształcenia wyższego, nawet jeśli lista ofert pracy mówi, że jest to wymóg. W rzeczywistości niektórzy menedżerowie ds. Rekrutacji mówią po prostu, że jest to sposób na ograniczenie liczby aplikacji. Jeśli możesz wykazać, że posiadasz umiejętności i doświadczenie potrzebne do pracy, niektórzy pracodawcy przeoczą twój brak dyplomu.

Istnieje kilka rzeczy, które możesz zrobić w trakcie procesu poszukiwania pracy, aby uzyskać dobrą pracę, która dobrze się opłaca bez wykształcenia.

Zapytaj: Czy mogę wykonać pracę?

Przed złożeniem wniosku o pracę uważnie przejrzyj listę ofert pracy. Przeczytaj opis stanowiska, zwracając szczególną uwagę na wszelkie „wymagane” umiejętności lub doświadczenie. Następnie zadaj sobie pytanie: „Czy mogę wykonać pracę?”

Jeśli posiadasz większość umiejętności i umiejętności potrzebnych do pracy, ale brakuje ci tylko wymaganego stopnia, idź do niego. Należy również pamiętać, że jeśli stopień jest wymieniony jako „zalecany” lub „pożądany” zamiast „wymagany”, menedżer ds. Zatrudnienia będzie bardziej skłonny spojrzeć na kandydata bez dyplomu.

Jeśli jednak brakuje Ci dyplomu i nie masz wielu wymaganych umiejętności i doświadczeń, możesz nie chcieć aplikować. Nie ma sensu marnować czasu i energii na ubieganie się o pracę, która nie jest dla ciebie odpowiednia.

Rozważ skorzystanie z kursów

Nawet jeśli nie jesteś w stanie uzyskać czteroletniego tytułu licencjata (lub dwuletniego stopnia współpracownika), zawsze możesz zrobić małe kroki w edukacji, które wywrą na nim wrażenie, gdy zatrudnisz menedżera.

Weźmy na przykład udział w kursach w swojej branży w lokalnym college'u. Następnie możesz uwzględnić te kursy w sekcji „Edukacja” swojego CV. Możesz także ukończyć programy certyfikatów związane z zadaniem i dołączyć je do swojego CV. Wiele programów certyfikatów ma elastyczne harmonogramy, a niektóre nawet online.

Wszystkie te rzeczy pokazałyby menedżerowi ds. Rekrutacji, że chociaż nie masz dyplomu ukończenia studiów, pracujesz nad zdobyciem silnego zaplecza akademickiego. Podobnie uwzględnij posiadane wykształcenie. Jeśli masz jakieś doświadczenie na studiach, możesz powiedzieć „studia licencjackie” w swoim życiorysie lub wymienić powiązane kursy (lub programy certyfikacyjne), które wziąłeś.

Cokolwiek robisz, nie kłam. Nie mów, że masz tytuł licencjata, jeśli ukończyłeś tylko część studiów. Pracodawcy sprawdzą dwukrotnie, a jeśli kłamiesz, mogą odwołać ofertę, a nawet cię zwolnić.

Połącz swoje umiejętności z listą ofert pracy

Jeśli nie masz wymagań edukacyjnych, koniecznie pokaż, jak dobrze nadajesz się do pracy pod każdym innym względem. Najlepszym sposobem na to jest połączenie swoich umiejętności i doświadczeń z ofertą pracy.

Uwzględnij wszystkie słowa kluczowe z oferty pracy, w szczególności słowa umiejętności. Na przykład, jeśli lista ofert pracy mówi, że kandydaci muszą mieć „doświadczenie w analizie danych”, możesz wspomnieć o latach pracy w analizie danych w podsumowaniu CV lub podsumowaniach poprzednich prac.

Sieć w jak największym stopniu

Praca w sieci jest kluczowym sposobem na uzyskanie rozmowy kwalifikacyjnej, gdy ubiegasz się o pracę i nie masz wymaganego stopnia naukowego. Po złożeniu wniosku skontaktuj się z każdym, kogo znasz w firmie. Poinformuj ich, że ubiegasz się o pracę, i sprawdź, czy są gotowi napisać ci rekomendację lub powiedzieć o tobie menedżerowi ds. Zatrudnienia. W liście motywacyjnym wspomnij, że rozmawiałeś z tą osobą o pracy.

Możesz to również zrobić, jeśli nie znalazłeś określonego stanowiska pracy. Skontaktuj się z dowolnymi kontaktami i zapytaj, czy możesz porozmawiać z nimi na temat branży lub porozmawiać o bieżącym poszukiwaniu pracy. Może to prowadzić do informacji o otwarciu pracy.

Bądź pozytywny

W liście motywacyjnym unikaj koncentrowania się na braku dyplomu. Zdania typu „Wiem, że nie mam stopnia licencjata, ale…” tylko podkreślają brak dyplomu. Zamiast tego skoncentruj się na posiadanych umiejętnościach i wyjaśnij, w jaki sposób twoje doświadczenia zawodowe sprawiają, że dobrze dopasowujesz się do pracy.

Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

Jeśli dostaniesz rozmowę o pracę, świetnie! Oto kilka wskazówek, które pomogą ci zaimponować menedżerowi ds. Rekrutacji, nawet jeśli nie masz wymaganego stopnia licencjata.

Pewność projektu. Podobnie jak w liście motywacyjnym, unikaj wypowiedzi obronnych, takich jak: „Wiem, że nie mam dyplomu licencjata, ale…” Zajmij się brakiem dyplomu, jeśli poprosi. Jeśli zbytnio skoncentrujesz się na kwalifikacjach, których nie masz, pracodawca nie będzie wiedział, jakie masz kwalifikacje.

Skoncentruj się na swoich umiejętnościach i doświadczeniu. Odpowiadając na pytania, spróbuj wspomnieć o słowach kluczowych z oferty pracy. Podkreśl swoje umiejętności i doświadczenia, dzięki którym dobrze dopasujesz się do pracy.

Pokaż, jak dodasz wartość. Ponieważ nie masz wymaganego stopnia naukowego, musisz zrobić wszystko, aby pokazać, że jesteś odpowiednią osobą do pracy. Jednym ze sposobów jest skoncentrowanie się na tym, jak zwiększysz wartość firmy. Być może pomogłeś zmniejszyć koszty lub zwiększyć wydajność w innych firmach. Podkreśl te doświadczenia i wyjaśnij, że chciałbyś także wnieść wartość dodaną do tej firmy.

Przygotuj odpowiedź na prawdopodobne pytanie. Chociaż nie chcesz podkreślać braku tytułu licencjata, kierownik ds. Rekrutacji może Cię o to zapytać. Może pojawić się pytanie: „Widzę, że nie masz stopnia licencjata. Czy uważasz, że to utrudni ci pracę? Przygotuj odpowiedź. Kiedy odpowiadasz, spróbuj jeszcze raz podkreślić swoje kwalifikacje (zamiast koncentrować się na wadach braku dyplomu).