Jak i dlaczego założyć konto e-mail w poszukiwaniu pracy
Zawartość
- Jazda na łyżwach na cienkim lodzie podczas korzystania z adresu służbowego
- Załóż konto e-mail tylko do poszukiwania pracy
- Dodaj podpis do swoich wiadomości
- Nie używaj służbowego konta e-mail
- Pamiętaj, aby używać odpowiedniej etykiety e-mail w poszukiwaniu pracy
- Sformatuj poprawnie e-mail
- Podążaj za wskazówkami
- Korekta przed wysłaniem
Gdy szukasz pracy, dobrym pomysłem może być założenie konta e-mail, którego chcesz używać do szukania pracy. W ten sposób Twój profesjonalny e-mail nie będzie mieszany z osobistą korespondencją. Wiele firm monitoruje pocztę e-mail pracowników i korzystanie z Internetu, dlatego najlepszą praktyką jest oddzielenie szukania pracy i służbowego adresu e-mail.
Jazda na łyżwach na cienkim lodzie podczas korzystania z adresu służbowego
Ważne jest, aby działania związane z poszukiwaniem pracy były oddzielone od działań zawodowych. Poszukiwanie pracy zawsze jest tak dyskretne, jak to możliwe, gdy jesteś zatrudniony. Nie chcesz, żeby twój szef dowiedział się, że szukasz pracy. Również użycie służbowego adresu e-mail do ubiegania się o pracę może do nich wrócić.
Zawsze istnieje również szansa, że przypadkowo prześlesz lub skopiujesz kogoś z pracy na adres e-mail związany z poszukiwaniem pracy. Poszukiwanie pracy jest wystarczająco trudne bez popełniania tego rodzaju niewymuszonych błędów. Zaoszczędź sobie wstydu i bólów głowy i załóż konto e-mail do użytku profesjonalnego, niezależnie od konta podanego przez pracodawcę.
Załóż konto e-mail tylko do poszukiwania pracy
Założenie nowego konta e-mail jest szybkie i łatwe. Istnieje wiele bezpłatnych internetowych usług e-mail, takich jak Gmail, Outlook i Yahoo, z których można korzystać. Większość telefonów i tabletów umożliwia dostęp do poczty elektronicznej za pośrednictwem aplikacji, co ułatwia sprawdzanie i odpowiadanie na wiadomości e-mail w podróży - ważne, gdy chcesz skorzystać z okazji do pracy.
Przypisz do swojego konta e-mail nazwę odpowiednią do celów biznesowych:
Unikaj używania nieprofesjonalnych adresów e-mail do wyszukiwania. Przykłady obejmują [email protected] i [email protected]. Używanie swojego nazwiska lub jak najbliżej niego zawsze działa dobrze.
Obsługa wiadomości e-mail, której używasz, jest jedną z pierwszych rzeczy, które zauważy pracodawca lub połączenie biznesowe, więc upewnij się, że odzwierciedla profesjonalistę, a nie życie osobiste lub rodzinne.
Pomiń wszystko, co może przerwać pracę menedżera ds. Rekrutacji, takie jak urocze pseudonimy lub odniesienia do popkultury lub cokolwiek, co nie jest bezpieczne do pracy.
W idealnym przypadku Twój adres e-mail powinien pozostać w umyśle menedżera ds. Zatrudnienia na tyle długo, aby się z Tobą skontaktować, ale nie powinien się wyróżniać z żadnego innego powodu.
Dodaj podpis do swoich wiadomości
Po przygotowaniu adresu e-mail do skonfigurowania podpisu e-mail zawierającego informacje kontaktowe i dodaj go do wszystkich wysyłanych wiadomości. Twój podpis powinien zawierać:
- Imię i nazwisko
- Adres fizyczny (opcjonalny)
- Adres e-mail
- Telefon
- Adres URL LinkedIn (Jeśli posiadasz)
- Uchwyty mediów społecznościowych (jeśli użyjesz ich profesjonalnie)
Po skonfigurowaniu konta wyślij sobie kilka testowych wiadomości i odpowiedzi, aby upewnić się, że możesz wysyłać i odbierać pocztę. Nie zapomnij dodać tego adresu e-mail do swojego profilu LinkedIn, strony internetowej i innych profesjonalnych sieci społecznościowych lub portfolio online.
Następnie użyj tego konta e-mail do komunikacji w poszukiwaniu pracy: aby ubiegać się o pracę, opublikować CV i połączyć się z kontaktami.
Pamiętaj, aby często sprawdzać swoje konto, abyś mógł natychmiast reagować na pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem cię. Nie ma sensu zakładać osobnego konta e-mail do wyszukiwania pracy, jeśli nie sprawdzasz go często. Celuj przynajmniej raz dziennie, aby nie przegapić wiadomości, które są wrażliwe na czas.
Nie używaj służbowego konta e-mail
Ponownie wiele firm monitoruje komunikację e-mailową oraz wykorzystanie komputerów i urządzeń należących do firmy, a Ty nie chcesz dać się złapać na poszukiwaniu pracy w pracy.
Nie używaj służbowego adresu e-mail do szukania pracy lub pracy w sieci. Nie wysyłaj CV i listów motywacyjnych ze służbowego konta e-mail, ani nie używaj tego adresu e-mail, gdy ubiegasz się o pracę online. Unikaj korzystania z komputerów lub sieci firmowych do poszukiwania pracy lub kontaktowania się z menedżerami ds. Rekrutacji.
Pamiętaj, aby używać odpowiedniej etykiety e-mail w poszukiwaniu pracy
Ważne jest, aby cała komunikacja z potencjalnymi pracodawcami i kontaktami sieciowymi przebiegała w sposób profesjonalny i biznesowy. Właściwa etykieta e-mail w poszukiwaniu pracy dyktuje osobie poszukującej pracy:
Sformatuj poprawnie e-mail
E-maile z ofertami pracy są podobne do listów biznesowych i powinny być odpowiednio uporządkowane i sformatowane. Ważne jest również, aby używać właściwej czcionki. Użyj podstawowej, łatwej do odczytania czcionki, takiej jak Arial, Times New Roman lub Cambria.
Podążaj za wskazówkami
Dołącz swoje CV i wszelkie inne wymagane materiały, postępuj zgodnie z listą stanowisk lub opisem, podkreślając swoje doświadczenie i umiejętności.
Korekta przed wysłaniem
Poproś zaufanego znajomego, aby sprawdził Twój adres e-mail pod kątem błędów, w tym literówek w nazwach firm. Następnie wyślij sobie wiadomość testową, aby upewnić się, że wiadomość została przesłana w formacie sformatowanym.
