Jak pokazać swoją osobowość w liście przewodnim

Zawartość

• Napisz unikalny list motywacyjny
• Unikaj stereotypów
• Wypróbuj kreatywne pierwsze zdanie
• Nawiąż połączenie
• Pomyśl o wyjątkowych przykładach
• Pokaż, że wpasujesz się w kulturę firmy
• Dostosuj swój dźwięk, aby pasował do branży
• Keep It Professional
• Nie idź negatywnie
• Przykładowy list motywacyjny przedstawiający osobowość (wersja tekstowa)

Menedżerowie ds. Rekrutacji czytają dziesiątki, jeśli nie setki aplikacji na każde opublikowane stanowisko. Jeśli chcesz dostać pracę, musisz się wyróżniać. Ważne jest, aby pokazać menedżerowi ds. Rekrutacji nie tylko, że masz kwalifikacje, ale także, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko.

Jednym ze sposobów, aby zwrócić uwagę na twoje zgłoszenie, jest napisanie unikalnego, angażującego listu motywacyjnego, który pokazuje nie tylko twoje kwalifikacje, ale także twoją osobowość. Wyjdź poza stereotypowy, formalny język występujący w wielu literach. Jeśli wyróżnisz swoją osobowość w liście, menedżer ds. Rekrutacji najprawdopodobniej nada Twojemu wnioskowi drugie spojrzenie.

Oczywiście jest też coś takiego, jak nadanie listowi zbyt dużej osobowości. Chcesz pozostać profesjonalistą i skupić się na tym, co czyni cię idealnym kandydatem. Znajdź właściwą równowagę między pokazaniem swojej osobowości a byciem profesjonalistą w liście motywacyjnym, a będziesz na najlepszej drodze do rozmowy kwalifikacyjnej.

Napisz unikalny list motywacyjny

Najlepszym sposobem na pokazanie, kim jesteś w firmie, jest uniknięcie pisania jednego listu motywacyjnego dla każdej oferty pracy. Zamiast tego dostosuj swój list do konkretnej pracy i firmy.

Możesz napisać list motywacyjny na wiele sposobów. Dołącz słowa kluczowe z oferty pracy do swojego listu. Możesz również odnieść się do samej firmy - na przykład wspomnieć o szczególnym sukcesie firmy lub wyjaśnić, dlaczego jesteś zainteresowany pracą w firmie.

Co najważniejsze, w miarę możliwości wyślij list do konkretnej osoby. Jeśli musisz, wykonaj kopanie, aby znaleźć nazwisko menedżera ds. Zatrudnienia i zaadresuj do niego swój list. Unikaj wyrażenia „Kogo to może dotyczyć” - pokazuje to menedżerowi ds. Rekrutacji, że nie poświęciłeś czasu na napisanie unikalnego listu motywacyjnego do konkretnego zadania.

Unikaj stereotypów

Jednym z najlepszych sposobów uniknięcia brzmienia jak wszyscy inni w liście motywacyjnym jest pominięcie niektórych z najczęściej używanych zwrotów w liście motywacyjnym. Na przykład nie mów, że jesteś „pracowity” lub że „wychodzisz z siebie”. Spróbuj znaleźć wyjątkowe sposoby wyjaśnienia, kim jesteś. Jednym ze sposobów na to jest skupienie się na konkretnych przykładach - pokazanie im, kim jesteś, zamiast im powiedzieć.

Wypróbuj kreatywne pierwsze zdanie

Tak wiele listów przewodnich zaczyna się od zdania: „Ubiegam się o pozycję X”. Chociaż jest to dobry sposób na rozpoczęcie, menedżer ds. Zatrudnienia prawdopodobnie widział to zdanie setki razy. Spróbuj zacząć od bardziej angażującego pierwszego zdania (lub pierwszych zdań), które pokazuje, kim jesteś.

Możesz wyrazić, dlaczego jesteś pasjonatem pracy lub firmy. Na przykład możesz zacząć: „Zawsze byłem gawędziarzem. Jako dziecko pisałem niezliczone historie o książętach i księżniczkach. Teraz swoją pasję do opowiadania historii zmieniłem w karierę marketingową ”. Lub „Kiedy po raz pierwszy pięć lat temu badałem twoją firmę pod kątem projektu w klasie biznesowej, zainspirowała mnie twoja misja dostarczania tanich rozwiązań technologicznych”. Świetny „haczyk” sprawi, że menedżer ds. Rekrutacji będzie czytał i pokaże mu trochę, dlaczego dobrze pasujesz do pracy i firmy.

Nawiąż połączenie

Jeśli znasz kogoś w firmie lub jeśli ktoś w firmie skierował cię do pracy, wspomnij o tym wcześnie w liście motywacyjnym (najlepiej w kilku pierwszych zdaniach). To humanizuje cię i sprawia, że ​​wydajesz się bardziej, jakbyś już był częścią kultury firmy. Pokazuje również, że ktoś w firmie już myśli, że masz kwalifikacje do pracy.

Pomyśl o wyjątkowych przykładach

Pamiętaj, że list motywacyjny nie powinien po prostu przekształcać twojego CV. Podczas gdy twoje CV zawiera listę twoich kwalifikacji, twój list motywacyjny sięga głębiej, podając przykłady wykazania określonych umiejętności i zdolności niezbędnych do pracy.

Jednym ze sposobów pokazania swojej osobowości jest podanie unikalnych, a nawet zaskakujących przykładów, które pokazują twoje umiejętności. Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę, która wymaga umiejętności organizacyjnych, możesz wspomnieć o tym, jak dokładnie zarządzać i przetwarzać dziesiątki miesięcznych przesyłek z konta Etsy. Tego rodzaju przykłady są szczególnie przydatne, jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego.

Oczywiście, uwzględniaj tylko przykłady, które są istotne - muszą połączyć się ponownie z umiejętnością lub cechą niezbędną do pracy.

Pokaż, że wpasujesz się w kulturę firmy

Menedżerowie ds. Rekrutacji chcą wiedzieć nie tylko, że masz kwalifikacje, ale także, że dopasujesz się do kultury firmy. Przed napisaniem listu zbadaj organizację. Sprawdź witrynę firmy i porozmawiaj ze wszystkimi, którzy tam pracują. Następnie możesz wymienić sposoby, w które możesz wpasować się w kulturę.

Na przykład, jeśli wiesz, że uprawiają wiele sportów zespołowych po pracy, możesz krótko wspomnieć na końcu listu, że chciałbyś dobrze wykorzystać swoje umiejętności pitchingu.

Niektóre oferty pracy pozwalają także zapoznać się z kulturą firmy. Na przykład, jeśli sam wpis jest bardzo głupiutki lub zabawny, dodaj odrobinę humoru do listu, jeśli jest to naturalne.

Dostosuj swój dźwięk, aby pasował do branży

Podobnie możesz dostosować swój list do charakteru branży. Jeśli ubiegasz się na przykład o pracę w firmie, możesz chcieć napisać bardziej tradycyjny list motywacyjny. Nadal możesz podać kilka osobistych przykładów i być może chwytliwe pierwsze zdanie, ale powinieneś unikać zbyt dużego humoru lub zlekceważenia.

Jeśli ubiegasz się o pracę w branży, która jest nieco bardziej nieformalna - powiedzmy, w firmie typu startup technologiczny - możesz być bardziej kreatywny. Twój ton może być bardziej beztroski i możesz podać kilka kreatywnych przykładów.

Jeśli ubiegasz się o pracę w polu wizualnym, kreatywnym, zastanów się nad okazaniem swojej osobowości poprzez formę listu. Możesz dołączyć punktory, a nawet elementy wizualne (takie jak infografika). Możesz również dołączyć niektóre z tych nietradycyjnych elementów do swojego CV.

Keep It Professional

Niezależnie od tego, jaką część swojej osobowości zdecydujesz się umieścić w liście motywacyjnym, zachowaj profesjonalizm listu. Musi być dobrze napisany i wolny od błędów. Musi także koncentrować się na głównym temacie: dlaczego jesteś znakomicie przygotowany do pracy.

Nie idź negatywnie

Niektóre osoby próbują dodać osobowość, używając wyrażeń takich jak „Wiem, że nie lubisz czytać listów motywacyjnych, ale…” lub „Wiem, że jestem jednym z wielu kandydatów, ale…” Unikaj wyrażeń, które brzmią negatywnie. Unikaj także wyrażeń, które sugerują, że wiesz, jak się czuje kierownik ds. Zatrudnienia. W rzeczywistości nie wiesz, czy on lub ona nienawidzi czytać listów motywacyjnych i nie wiesz, ilu kandydatów złożyło podanie o pracę. Skoncentruj się na pozytywach i nie przyjmuj założeń dotyczących menedżera ds. Zatrudnienia, pracy ani firmy.

Przykładowy list motywacyjny przedstawiający osobowość (wersja tekstowa)

Sara Jones
7 Chestnut Street
Anytown, Anystate Kod pocztowy
555-555-5555
[email protected]

5 stycznia 2019 r

John Wilson
Dyrektor redakcyjny
Magazyn XYZ
5 Main Street, Suite 1
Anytown, Anystate Kod pocztowy

Drogi Panie Wilson,

Piszę do Ciebie list motywacyjny o godzinie 23:00. Czemu? Ponieważ właśnie skończyłem rozmawiać z moją byłą współpracowniczką, Jane Smith, która mówi mi, że zatrudniasz na stanowisko asystenta redaktora, i chciałem natychmiast złożyć podanie.

Jane powie Ci, że z chęcią starałem się o stanowisko w XYZ Magazine, odkąd pracowaliśmy razem, najpierw w naszym magazynie dla studentów, gdzie zarządzałem redaktorem, a ona była redaktorem naczelnym, a następnie na ABCmag.com jako asystentka. Zawsze ceniłem wizytówkę XYZ za różnorodne i pojawiające się głosy, a także zaangażowanie w sprawdzanie faktów i kopiowanie.

W istocie, moje pragnienie pracy dla waszego czasopisma świadczy o moich studiach na Large Public University. W zeszłym roku wziąłem udział w kilku kursach z zakresu kopiowania i projektowania grafiki multimedialnej i kontynuowałem naukę po ukończeniu studiów.

Oprócz mojego doświadczenia w projektowaniu i kopiowaniu multimediów - i mojej pasji do XYZ - mam:

• Trzy lata doświadczenia w burzy mózgów, pitchingu i przypisywaniu historii
• Doskonałe umiejętności w zakresie badań i raportowania
• Bogate doświadczenie w analizowaniu trendów ruchu z Google Analytics
• Umiejętności zarządzania mediami społecznościowymi na poziomie eksperckim
• Intensywny romans z Oxford Comma (który, jak wiem, dzielisz)

Przez lata miałem także kilka informacji na temat XYZ:

[URL]

[URL]

[URL]

Chciałbym z tobą porozmawiać o roli. Prosimy o kontakt pod numerem 555-555-5555 lub [email protected] w celu omówienia tego lub umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną.

Dziękuję i pozdrawiam,

Sara Jones [podpis na papierze]

Sara Jones