Dowództwo zasobów ludzkich

Aby pomóc armii amerykańskiej stać się siłą bojową XXI wieku, dowództwo personalne armii totalnej USA (PERSCOM) i dowództwo rezerwy personalnej armii Stanów Zjednoczonych (AR-PERSCOM) połączyły się, tworząc w październiku dowództwo zasobów ludzkich armii amerykańskiej 1, 2003.

Human Resources Command to agencja terenowa podlegająca Biurze Zastępcy Szefa Sztabu Personalnego. Dowództwo zasobów ludzkich jest odpowiedzialne za USAProgramy, procesy i usługi dotyczące zasobów ludzkich armii.

Zaletą połączonego Dowództwa Zasobów Ludzkich jest to, że pozwala on każdemu żołnierzowi armii USA zarządzać całą swoją karierą od szkolenia podstawowego do przejścia na emeryturę, a później przez jedno biuro. Zwiększa to potencjał zarządzania karierą dla wszystkich czynnych żołnierzy dyżurnych i rezerwowych, w tym Gwardii Narodowej.

Human Resources Command obejmuje ponad 40 operacji w całych Stanach Zjednoczonych. Dowództwo zasobów ludzkich jest odpowiedzialne za program Army Awards, program kariery i absolwentów armii, system edukacji ustawicznej armii, ranny wojownik, zintegrowany system obrony zasobów ludzkich w wojsku, program indywidualnej rezerwy gotowości i wiele więcej.

W 2005 r. Dowództwo ds. Zasobów ludzkich było kierowane przez komisję ds. Zamknięcia i przebudowy bazy obrony (BRAC) w celu utworzenia centrum doskonałości w zakresie zasobów ludzkich w Fort Knox w stanie KY do 2011 r. Operacje w Aleksandrii, Wirginia, Indianapolis, IN i St. Louis MO przeniosło się do nowego Centrum Zasobów Ludzkich, aby zapewnić najwyższą jakość wsparcia kariery dla całego personelu armii.

Znany również jako: Dowództwo zasobów ludzkich armii USA, HRC