Ważne umiejętności adaptacyjne dla sukcesu w miejscu pracy
Zawartość
- Jakie są umiejętności adaptacyjne?
- Rodzaje umiejętności adaptacyjnych
- Zdolność uczenia się
- Trwałość
- Zaradność
- Ciekawość
- Więcej umiejętności adaptacyjnych
- Jak wyróżnić swoje umiejętności
Czy jesteś elastyczny i chętny do nauki? Czy pozytywnie akceptujesz zmiany w pracy? Czy możesz wypróbować nowe rzeczy i obsługiwać różne przepływy pracy? Jeśli tak, to wykazujesz zdolność dostosowywania się, jedną z najbardziej poszukiwanych umiejętności przywódczych.
Liderzy, którzy potrafią przystosować się do zmian, są zmotywowani, niełatwi i zniechęceni, i zwykle są bardziej kreatywni niż przeciętny pracownik. Na przykład zdolność adaptacji u kierowników projektów odzwierciedla zdolność kierownika do integracji różnych ruchomych części projektu i terminowego dostarczania wysokiej jakości produktu lub usługi.
Adaptowalność jest ważna, ponieważ wraz z rozwojem nowych technologii firmy założone na „stare sposoby” mogą mieć trudności z konkurowaniem z głównymi graczami w swojej branży. Pracodawcy szukają pracowników, którzy mogą wykazać się dużymi umiejętnościami adaptacyjnymi i zostać liderami firmy. Te umiejętności są poszukiwane i pomogą ci zostać zatrudnionym.
Jakie są umiejętności adaptacyjne?
Możliwość dostosowania w miejscu pracy oznacza możliwość zmiany w celu odniesienia sukcesu. Adaptowalność to miękka umiejętność, której pracodawcy szukają przy zatrudnianiu kandydatów. Pracownicy pełniący funkcje kierownicze często muszą radzić sobie w nietypowych okolicznościach, w których nie ma wyraźnych instrukcji. Muszą nauczyć się opierać na własnym osądzie i mieć pewność podejmowania trudnych decyzji.
Jeśli jesteś osobą, która szybko się uczy, dzieje się tak dlatego, że wiesz, jak się przystosować. Możesz dalej rozwijać swoje umiejętności adaptacyjne, próbując nowych rzeczy i rzucając wyzwanie umiejętności rozwiązywania problemów w różnych okolicznościach.
Rodzaje umiejętności adaptacyjnych
Jako umiejętność miękka, zdolność adaptacji wymaga szeregu innych umiejętności miękkich, aby można ją było z powodzeniem zastosować. Musisz być w stanie szybko się uczyć i zastosować to w praktyce. Ponadto musisz być w stanie przypomnieć sobie, co odkryłeś, aby móc identyfikować trendy i odpowiednio podejmować decyzje.
Zdolność uczenia się
Ludzie z umiejętnościami przystosowawczymi nigdy nie zniechęcają się niepowodzeniem. Dla nich porażka jest tylko częścią uczenia się. Ci liderzy zawsze uczą się i są gotowi podejmować ryzyko, o ile oznacza to, że mogą się rozwijać osobiście i zawodowo. Umiejętności zwiększające zdolności adaptacyjne obejmują:
- Współpraca
- Krytyczne myślenie
- Badania
- Ciągłe doskonalenie
- Dbałość o szczegóły
- Obserwacja
- Pamięć
Trwałość
Ludzie, którzy dobrze się przystosowują, rzadko odczuwają presję do rzucenia palenia. Każde wyzwanie jest ekscytujące, a poświęcenie się ich pracy oznacza przejście nawet w trudnych sytuacjach. Podobnie, są w stanie pozostać pozytywni i zachęcić członków swojego zespołu do skupienia się w trudnych chwilach. Umiejętności symboliczne dla wytrwałości obejmują:
- Sprężystość
- Pozytywność
- Tolerancja na stres
- Motywacja
- Zarządzanie oczekiwaniami
Zaradność
Często cel jest jasny, ale ścieżka do niego nie ma. „Tradycyjny” sposób prowadzenia działalności może nie być możliwy lub skuteczny, ponieważ może nie być wystarczającego finansowania lub personelu. Właśnie tam adaptacja może być atutem. Osoba zdolna do adaptacji będzie mogła pozyskać nowe zasoby i techniki, których koledzy mniej przystosowujący się nie wzięli pod uwagę. Osoba przystosowująca się wykaże się zaradnością, demonstrując:
- Możliwość zauważenia wzorów
- Kreatywność
- Innowacja
- Rozwiązywanie problemów
- Asygnowanie
- Inicjatywa
Ciekawość
Jeśli wiesz, jak dobrze dostosować się do różnorodnych okoliczności, to „inny” nie przeraża cię, jak zwykle w przypadku innych. Wszystko, co się wyróżnia, powoduje, że jesteś ciekawy. A kiedy się zainteresujesz, chcesz to zbadać. Nie boisz się pomysłów, sugestii ani konstruktywnej krytyki. Często demonstrujesz:
- Otwartość
- Dochodzenie
- Pozytywność
- Aktywne słuchanie
- Komunikacja niewerbalna
- Różnorodność
Więcej umiejętności adaptacyjnych
- Przywództwo
- Integralność
- Determinacja
- Budowanie zespołu
- Umiejętności analityczne
- Rozumowanie indukcyjne
- Rozumowanie dedukcyjne
- Zarządzanie projektem
- Empatia
- Łożysko
- Zarządzanie zasobami
- Zarządzanie czasem
- Priorytetyzacja
- Zarządzanie konfliktem
- Trening
- Konceptualizacja
- Strategiczne myślenie
- Mentoring
- Odpowiedzialność
- Przezroczystość
- Integracja
- Zaangażowanie
- Elastyczność
- Proaktywność
- Negocjacja
- Komunikacja werbalna
- Komunikacja pisemna
Jak wyróżnić swoje umiejętności
Dodaj odpowiednie umiejętności do swojego CV W swoim życiorysie pamiętaj o podkreśleniu w dowolnym momencie, kiedy przejmiesz inicjatywę i dostosujesz się do nietypowych okoliczności. Użyj niektórych ze słów kluczowych powyżej, aby opisać swoją rolę w docieraniu do unikalnych rozwiązań dla byłych pracodawców.
Podkreśl umiejętności w liście motywacyjnym W liście motywacyjnym wspomnij o sytuacji, w której ćwiczyłeś zdolności adaptacyjne w poprzedniej pracy. Pamiętaj, aby zrobić to w kilku zdaniach, a także podać nazwę problemu, podjęte kroki i ostateczny wynik.
Używaj słów umiejętności w rozmowie o pracę Przygotuj się na omówienie czasów, w których ćwiczyłeś zdolności adaptacyjne w swoich poprzednich zawodach. Rozmowa kwalifikacyjna jest miejscem, w którym możesz potencjalnie poznać pracodawcę. Pokaże także, że odniesiesz sukces w obliczu wyzwań.
