Przykład profesjonalnego listu rezygnacyjnego

Zawartość

• Po co pisać list rezygnacyjny
• Co zawierać w liście rezygnacyjnym
• Czego nie pisać w liście rezygnacyjnym
• Co musisz wiedzieć przed rezygnacją
• Przykładowy list rezygnacyjny
• Przykład profesjonalnego listu rezygnacyjnego
• Jak wysłać list rezygnacyjny
• Przygotuj się na rezygnację
• Listy rezygnacyjne w szczególnych okolicznościach

Kiedy rezygnujesz z pracy, dobrym pomysłem jest dostarczenie firmie profesjonalnego listu z rezygnacją informującego pracodawcę o odejściu.

Ten formalny list może pomóc w odejściu z firmy z silnym i pozytywnym wrażeniem, że jesteś pracownikiem.

Po co pisać list rezygnacyjny

Pozostawienie pozytywnej notatki może być pomocne, jeśli potrzebujesz referencji od firmy lub swojego przełożonego.

Ponadto zawsze warto pisać ważne informacje na piśmie - w ten sposób możesz potwierdzić swój ostatni dzień zatrudnienia i nie ma żadnych pytań o to, kiedy odchodzisz z firmy.

Twój list rezygnacyjny pokazuje również przyszłym pracodawcom, którzy żądają od ciebie dokumentacji zatrudnienia, że ​​opuściłeś pracę z własnej woli, zamiast zostać zwolnionym lub zwolnionym.

Co zawierać w liście rezygnacyjnym

Listy rezygnacyjne powinny być zwięzłe i rzeczowe. Nie masz obowiązku udostępniania szczegółowych informacji o tym, dlaczego opuszczasz firmę lub dokąd zmierzasz. Do listu należy dołączyć trzy ważne rzeczy:

• Fakt, że rezygnujesz;
• Kiedy będzie twój ostatni dzień pracy;
• „Dziękuję” za możliwość pracy dla pracodawcy.

Ponieważ jest to formalny list, musisz również podać datę jego napisania. Jeśli ktoś spojrzy na twój list w przyszłości, pomoże to wyjaśnić, że dostałeś dwutygodniowy okres wypowiedzenia przed wyjazdem, co jest często wymagane w umowach o pracę.

Jeśli masz taką możliwość, powinieneś także rozszerzyć ofertę pomocy podczas przejścia, które nastąpi.

Twoja oferta pomocy może obejmować szkolenie swojego zastępcy lub napisanie listy codziennych obowiązków w pracy i otwartych projektów do ich wykorzystania, aby mogli oni „zacząć działać od podstaw”, przy jak najmniejszym zakłóceniu pracy twojego działu.

Czego nie pisać w liście rezygnacyjnym

Tak samo ważne jak informacje, które Tyrobić w liście umieść informacje, które pomijasz. Chcesz, aby list rezygnacyjny pozostawił dobre wrażenie.

Nawet jeśli jesteś niezadowolony ze swojej pracy lub nie lubisz firmy lub współpracowników, teraz nie czas na wyrażanie tych opinii. Zachowaj swój list uprzejmy i uprzejmy. Zobacz więcej wskazówek dotyczących pisania listu rezygnacyjnego.

Co musisz wiedzieć przed rezygnacją

Jeśli masz umowę, upewnij się, że znasz warunki, zanim rzucisz pracę. Jeśli to możliwe, postępuj zgodnie z wytycznymi umowy, kiedy rezygnujesz.

Jeśli masz dobre relacje ze swoim przełożonym lub przełożonym, rozważnie porozmawiaj z nimi osobiście, aby poinformować ich, że złożysz formalne pismo z rezygnacją. Powiadomienie szefa, że ​​odejdziesz przed oficjalną rezygnacją, daje mu dodatkowy czas na przyswojenie wiadomości i przygotowanie zespołu na Twój wyjazd.

Przykładowy list rezygnacyjny

Poniżej znajdziesz przykład listu rezygnacyjnego, którego możesz użyć jako inspiracji, jeśli chcesz napisać własny. Znajdziesz tu również wskazówki na temat tego, jakie informacje należy podać w liście rezygnacyjnym, a także na temat obsługi komunikacji osobistej podczas pozostałego czasu pracy w firmie.

Przykład profesjonalnego listu rezygnacyjnego

Pracownik Jill
1232 15th Street
Manuhet, NY 12446

26 maja 2020 r

Pani Margaret Manager
Dyrektor naczelny
Firma Acme
456 Main Street
Huntington, NY 12345

Droga Pani Kierowniku,

Piszę, aby powiadomić Cię o rezygnacji ze stanowiska Menedżera obsługi klienta w firmie Acme. Mój ostatni dzień pracy to 12 czerwca 2020 r.

Doceniam możliwości, jakie otrzymałem podczas mojego pobytu w Twojej firmie, a także twoje profesjonalne doradztwo i wsparcie.

Życzę tobie i firmie powodzenia w przyszłości.

Jeśli mogę pomóc w przejściu na następcę, proszę dać mi znać.

Bardzo szczerze

Podpis (list papierowy)

Pracownik Jill

Jak wysłać list rezygnacyjny

Twój list może być zaadresowany do menedżera lub osoby do kontaktu z kadrami. Możesz wysłać go jako e-mail lub wydrukować i dostarczyć wydruk. Oto przykłady wiadomości e-mail z rezygnacją, które pomogą Ci przygotować własne, a więcej próbek listu rezygnacyjnego jest również dostępnych do przejrzenia.

Jeśli wysyłasz wiadomość e-mail, pamiętaj o wpisaniu swojego nazwiska i „rezygnacji” w temacie wiadomości. Na przykład:

Przedmiot: Pracownik Jill - zawiadomienie o rezygnacji

Przygotuj się na rezygnację

Pamiętaj, że nawet jeśli zaoferujesz dwutygodniowy okres wypowiedzenia, istnieje szansa, że ​​firma cię nie podejmie.

Firma może natychmiast zaakceptować rezygnację.

Upewnij się, że jesteś przygotowany na tę możliwość finansowo. Na wszelki wypadek należy również wyczyścić komputer przed złożeniem rezygnacji. Jeśli zostaniesz poproszony o natychmiastowe wyjście, możesz nie mieć czasu na usunięcie plików lub zebranie adresów e-mail i numerów telefonów, abyś mógł pozostać w kontakcie ze współpracownikami.

Oto więcej nakazów i zakazów rezygnacji, które pomogą Ci sprawnie zakończyć proces rezygnacji z pozycji.

Listy rezygnacyjne w szczególnych okolicznościach

W niektórych przypadkach możesz nie być w stanie dostarczyć zawiadomienia z dwutygodniowym wyprzedzeniem lub możesz podać dodatkowe informacje swojemu przełożonemu. Oto listy rezygnacji z wielu różnych okoliczności, które pomogą Ci zrezygnować z zajęć.