Przykładowe CV z rozdziałem o osiągnięciach

Zawartość

• Burza mózgów
• Skoncentruj się na pracy, o którą się ubiegasz
• Skoncentruj się na wynikach
• Uwzględnij wartości
• Używaj słów mocy
• Powiedz coś innego
• Wznów przykład z sekcją Osiągnięcia (wersja tekstowa)

Dodanie do CV części osiągnięć to świetny sposób na wykazanie największych osiągnięć i obszarów wiedzy specjalistycznej związanych z pracą, o którą się ubiegasz.

W części z osiągnięciami możesz wykazać pracodawcom, że osiągasz sukcesy, ktoś, kto wnosi wartość dodaną do firmy, i ktoś, kto wykracza poza podstawowe obowiązki zawodowe. Oto kilka wskazówek, jak napisać sekcję dotyczącą osiągnięć w CV:

Burza mózgów

Przed napisaniem CV poświęć trochę czasu na spisanie wszystkich swoich osiągnięć związanych z pracą. Pomyśl o otrzymanych pochwałach, przyznanych nagrodach i promocjach, a także o swoich szczególnych obowiązkach. Jeśli masz problem z myśleniem o osiągnięciach, spójrz wstecz na swoje wcześniejsze oceny skuteczności. Możesz również poprosić przełożonego lub współpracownika o pomysły.

Skoncentruj się na pracy, o którą się ubiegasz

Spójrz na swoją listę burz mózgów i zakreśl wszystkie osiągnięcia związane z pracą, o którą się ubiegasz. Spójrz wstecz na listę ofert pracy, aby dowiedzieć się, czego szuka pracodawca u kandydata.

Skoncentruj się na wynikach

Gdy dołączysz osiągnięcie do swojego CV, zaznacz konkretny wynik lub korzyść dla swojego pracodawcy. Pokaże to menedżerowi ds. Rekrutacji, że możesz zwiększyć wartość firmy.

Uwzględnij wartości

Jednym ze sposobów wykazania, że ​​możesz zwiększyć wartość firmy, jest umieszczenie liczb na liście osiągnięć. Na przykład, jeśli zaoszczędziłeś pieniądze firmy, zwiększyłeś sprzedaż, poprawiłeś wydajność lub pomógłeś zwiększyć liczbę klientów, możesz wyrazić te osiągnięcia za pomocą liczb.

Używaj słów mocy

Słowa mocy to słowa, które wyróżniają się (w dobry sposób) dla pracodawców. Obejmują one określone słowa kluczowe dotyczące umiejętności z oferty pracy, takie jak napisane, zaplanowane lub utworzone, a także czasowniki czynności, takie jak zrealizowane, zaprojektowane lub zainicjowane.

Powiedz coś innego

Upewnij się, że nie powtarzasz języka z innych części CV. W szczególności upewnij się, że w sekcji osiągnięć wymieniono osiągnięcia inne niż te, które umieściłeś w dziale historii pracy.

To jest przykładowe CV z sekcją osiągnięć. Możesz po prostu przeczytać poniższy przykład lub pobrać szablon programu Word, klikając łącze.

Wznów przykład z sekcją Osiągnięcia (wersja tekstowa)

Christopher Applicant
12345 Ghost Street • Gotebo, TX 54321 • (123) 456-7890 • [email protected]

PRZEDSIĘBIORCA MARKETINGU

Wykorzystanie kreatywności, przywództwa i pracy zespołowej do projektowania i wykonywania rozwiązań

Skuteczny komunikator z możliwością tworzenia materiałów marketingowych cennych zarówno dla klientów, jak i użytkowników końcowych.

Kluczowe umiejętności obejmują:

• Relacje z klientami
• Udoskonalenie procesu
• Prognozowanie
• Projekt i zarządzanie projektem
• Planowanie i rozwój budżetu
• projektowanie stron

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

SACKS MEDIA, Północ, OK
PARTNER / Współzałożyciel (Czerwiec 2017 r. - obecnie)
Projektuj strony internetowe klientów i zarządzaj nimi, wykorzystując nowe techniki wyszukiwania w celu zwiększenia liczby klientów.

Znaczące osiągnięcia:

• Pomógł zbudować firmę od podstaw.
• Opracowane i obsługiwane kampanie marketingowe i budżety dla różnych firm z różnych branż i rynków.
• Bogate doświadczenie w obsłudze różnych klientów poprzez różne poziomy komunikacji, od dziekanów uczelni po niezależnych wykonawców.

PARADISE LOST GROUP, Gotebo, Teksas
KOORDYNATOR MARKETINGU (Maj 2015 - maj 2017)
Nadzorował wszystkie działania marketingowe, w tym zarządzanie trzema przedstawicielami w terenie.

Znaczące osiągnięcia:

• Przeprojektowana strona internetowa, aby lepiej służyć agentom ubezpieczeniowym.
• Zaprojektowane materiały prezentacyjne, aby lepiej prezentować wartość naszego produktu w stosunku do konkurentów.
• Wykorzystywane i utrzymywane oprogramowanie kontaktowe do organizowania i zarządzania ponad 500 niezależnymi agentami.
• Przeanalizowano i przepisano procedury / podręczniki szkoleniowe w celu poprawy wydajności.

EDUKACJA I POSTANOWIENIA

UNIWERSYTET GOTEBO, Gotebo, Teksas
Master of Business Administration (Nacisk: Zarządzanie zasobami ludzkimi), 2015

UNIVERSITY OF MASSACHUSETTS, Amherst, MA
Bachelor of Business Administration (Nacisk: Zarządzanie zasobami ludzkimi), 2013