11 najlepszych miejsc pracy dla antropologii
Zawartość
Jeśli fascynują Cię różne kultury, przeszłe i obecne, i intryguje Cię ich wpływ na relacje, role zawodowe, role płci i instytucje społeczne, powinieneś rozważyć antropologię jako podstawę dla swojej kariery.
Specjalizacja antropologiczna zapewni Ci różnorodne umiejętności, które możesz zastosować do wielu różnych rodzajów pracy, w instytucjach od zdrowia publicznego przez prawo po edukację. Poniżej znajdziesz informacje na temat umiejętności, które rozwijasz w ramach specjalizacji antropologicznej, a także listę dziesięciu stanowisk, które są idealne dla specjalizacji antropologicznej.
Główne umiejętności antropologiczne
Główne kierunki antropologiczne są bardzo zainteresowane różnorodnością kultur w całej historii ludzkości. Są otwarci na nowe pomysły i nowe sposoby myślenia o rolach życiowych.
Kierunki antropologiczne gromadzą informacje poprzez obserwację grup w obcych kulturach lub subkulturach domowych. Opracowują narzędzia do analizy dynamiki grupy. Kierunki antropologiczne uczą się rozpoznawać wzorce przywództwa i oceniać efektywność organizacji.
Studium antropologii uczy studentów myślenia poza swoim doświadczeniem kulturowym w celu znalezienia kreatywnych rozwiązań problemów społecznych i organizacyjnych. Kierunki antropologiczne doskonalą także umiejętności pisania podczas rejestrowania etnografii, pisania notatek terenowych, komponowania esejów i badania tez. Rozwijają zdolność do prezentowania materiałów grupom, ułatwiają dyskusje w grupach i budują konsensus podczas pracy nad wspólnymi celami.
11 najlepszych miejsc pracy dla antropologii
Wiele czynników, takich jak osobiste wartości, umiejętności, zainteresowania i kształcenie absolwentów, będzie miało wpływ na twoje wybory zawodowe, jeśli zajmujesz się antropologią. Oto jednak kilka opcji do rozważenia podczas burzy mózgów.
Adwokat
Adwokaci praktykujący w dziedzinie prawa międzynarodowego, imigracyjnego i praw człowieka korzystają ze zrozumienia różnorodnych kontekstów kulturowych różnych zagranicznych krajów. Kierunki antropologiczne mają tendencję do empatii i rozumienia niedostatecznie reprezentowanych osób i chcą bronić swoich interesów. Mogą skutecznie komunikować się z różnymi osobami i grupami.
Adwokaci zwracają uwagę na szczegółowość i umiejętności pisania głównych antropologów, planując swoje sprawy, układając majtki i inne dokumenty prawne. Jeśli chcesz zostać adwokatem, najpierw musisz iść do szkoły wyższej i uzyskać stopień naukowy prawa.
Urzędnik ds. Różnorodności
Urzędnicy ds. Różnorodności starają się promować różnorodność w różnych organizacjach. W tej roli potrzebują wiedzy antropologii na temat różnych grup społeczno-ekonomicznych i kulturowych. Specjaliści ds. Różnorodności analizują obecne praktyki organizacyjne i sugerują alternatywne sposoby rekrutacji i zatrzymywania pracowników z różnych środowisk.
Nauczyciel języków obcych
Nauczyciele języków obcych uczą uczniów, jak mówić, pisać i rozumieć dany język obcy. Zazwyczaj kształcą także studentów o krajach i kulturach, które mówią językiem, którego nauczają.
Kierunki antropologiczne rozumieją kulturowe podstawy idiomów i innych subtelności języka, więc są dobrze przygotowane do tej roli. Są entuzjastami obcych kultur i potrafią umiejętnie docenić kulturę swoich uczniów w ramach ich nauki języka.
Przydatne są również umiejętności organizacyjne kierunków antropologicznych, ponieważ nauczyciele języków obcych często opracowują własne programy nauczania i planują szczegóły swoich lekcji. Jeśli nie znasz języka obcego, ale interesujesz się kulturami międzynarodowymi, możesz również rozważyć nauczanie pracy za granicą. Łączy to pasję antropologa do podróżowania z zainteresowaniem edukacją.
Urzędnik ds. Zagranicznych
Urzędnik służby zagranicznej pracuje dla rządu, służąc jako dyplomata w obcym kraju. Urzędnicy zagraniczni muszą zrozumieć kontekst społeczny i kulturowy krajów, w których pracują.
Szkolenie antropologiczne umożliwi im zapoznanie się z obyczajami i normami obowiązującymi w ich obszarze usług, aby dyskretnie i skutecznie prowadzić działalność dyplomatyczną.
Umiejętności rozwiązywania problemów opracowane na studiach pomogą absolwentowi antropologii pomóc obywatelom USA w problemach pojawiających się w wyznaczonym kraju. Funkcjonariusze służby zagranicznej zwracają uwagę na szczegóły antropologii, ponieważ dokładnie dokumentują swoje sprawy. Umiejętności interpersonalne, werbalne i pisarskie są niezbędne dla funkcjonariuszy służby zagranicznej podczas wykonywania pracy.
Przedstawiciel ds. Zasobów ludzkich
Przedstawiciele zasobów ludzkich (HR) pomagają określić role pracowników i skład siły roboczej w organizacjach. Kultywują kulturę biurową, która wspiera kreatywność, wydajność i lojalność pracowników. Piszą biuletyny i inne komunikaty wewnątrz firmy oraz organizują wydarzenia w celu poprawy morale pracowników.
Przedstawiciele HR wykorzystują umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności interpersonalne głównego antropologa, aby rozwiązywać problemy wśród pracowników oraz między pracodawcami a pracownikami.
Międzynarodowy administrator organizacji non-profit
Administratorzy międzynarodowych organizacji non-profit organizują programy, które służą potrzebom określonych populacji w różnych krajach. Administratorzy ci muszą projektować i realizować inicjatywy ze zrozumieniem kontekstów kulturowych w krajach, w których prowadzą działalność.
Administratorzy międzynarodowych organizacji non-profit mogą wykorzystać umiejętności rozwiązywania problemów głównych antropologii, opracowując rozwiązania takich problemów, jak głód, choroby, susze i ubóstwo.
Tłumacz ustny / pisemny
Tłumacze tłumacze tłumaczą informacje z jednego języka na inny, w różny sposób posługując się językiem mówionym, migowym lub pisemnym. Specjaliści antropologii mogą wykorzystać swoją wiedzę kulturową do właściwego i dokładnego tłumaczenia komunikacji na różne języki.
Tłumacze ustni i pisemni mogą również korzystać z możliwości adaptacji głównego antropologii w celu dostosowania się do innych kultur i środowisk podczas wykonywania swojej pracy.
Tłumacze i tłumacze muszą być uważnymi obserwatorami, którzy zwracają uwagę na szczegóły. Umiejętność komunikacji i pisania werbalnego zdobyta przez antropologię może im dobrze służyć.
Media Planner
Planiści mediów analizują styl życia i preferencje medialne różnych grup konsumentów, aby zdecydować, której platformy medialnej (czasopisma, gazety, telewizja, internet itp.) Firma powinna użyć do reklamowania produktu.
Planiści mediów muszą skutecznie komunikować się i współpracować z innymi członkami zespołu reklamowego. Zdolność kierownika antropologii do respektowania różnic może pomóc planistowi mediów wspierać pozytywne interakcje między różnymi członkami zespołu i klientami. Wiedza antropologii na temat grup kulturowych może również pomóc planistom mediów w zrozumieniu różnych grup konsumentów.
Specjalista ds. Rozwoju organizacji
Specjalista ds. Rozwoju organizacji pracuje w organizacji nad opracowywaniem, koordynacją i prowadzeniem programów, które pomagają firmie zwiększyć produktywność. Specjaliści ds. Rozwoju organizacji wykorzystują umiejętności przeprowadzania wywiadów przez antropologię w celu zebrania informacji od personelu na temat ról i procesów.
Specjaliści ds. Rozwoju organizacji piszą szczegółowe raporty ze swoich ustaleń.Formułują zalecenia i przedstawiają sugestie dotyczące poprawy efektywności organizacyjnej grupom zarządzającym. Raporty te wymagają silnych umiejętności pisania i badań.
Specjalista ds. Zdrowia publicznego
Specjaliści zdrowia publicznego nadzorują inicjatywy dotyczące potrzeb zdrowotnych w różnych społecznościach. Planują i realizują programy mające na celu edukowanie społeczeństwa na temat sposobów zapobiegania, leczenia lub ograniczania wpływu chorób i problemów zdrowotnych. Świadomość kulturowa kierunków antropologicznych pomogłaby pracownikom służby zdrowia w kształtowaniu komunikacji i projektów w odpowiednim kontekście kulturowym.
Podobnie specjaliści od epidemiologii badają, w jaki sposób przenoszone są choroby. Korzystają z wiedzy antropologa o tym, jak ludzie wchodzą w interakcje w różnych kulturach, szczególnie w zakresie praktyk higienicznych.
Specjalista od Mediów Społecznościowych
Specjaliści od mediów społecznościowych myślą strategicznie o tym, jak przekazywać elektroniczne wiadomości medialne różnym segmentom społeczeństwa i wpływać na postrzeganie ich produktów lub usług. Specjalizacje antropologiczne są przygotowane do badania i analizy potrzeb i gustów różnych grup demograficznych oraz do przewidywania ich reakcji na komunikację.
Specjaliści mediów społecznościowych tworzą treści pisemne, ustne i wizualne oraz oceniają wkład innych pracowników. Wprowadzają pozytywne reprezentacje swojej marki do dyskusji online, monitorują zagrożenia online dla wizerunku swojej organizacji i przesyłają przeciwdziałające wiadomości za pośrednictwem mediów społecznościowych.
