Przenoszenie świadczeń edukacyjnych na podstawie ustawy o GI po 11 września
Zawartość
Jednym z przepisów ustawy GI po 11 września jest zdolność członka wojskowego do przeniesienia części lub całości swoich świadczeń edukacyjnych na małżonka lub dziecko (dzieci). Prawo pozostawiło Departamentowi Obrony ustalenie kryteriów kwalifikujących do przekazania świadczeń, a DOD ogłosiło polisę.
Zasadniczo każdy członek wojska służący w służbie czynnej lub w wybranej rezerwie w dniu 1 sierpnia 2009 r. Lub po tej dacie będzie uprawniony do przeniesienia swoich świadczeń, o ile w pierwszej kolejności kwalifikuje się do rachunku za żołnierza po 11 września i spełnia określone wymagania serwisowe. Podstawowe wymagania dotyczące służby polegają na tym, że członek musi mieć co najmniej sześć lat służby wojskowej i wyrazić zgodę na odbycie dodatkowych czterech lat w momencie rejestracji w programie przeniesienia.
Oznacza to, że członkowie wojska, którzy przeszli na emeryturę lub rozstali się przed 1 sierpnia 2009 r., Nie są uprawnieni do przeniesienia świadczeń, nawet jeśli są uprawnieni do świadczeń z rachunku GI po 9/11 (każdy członek służby z aktywnym terminem powyżej 90 dni obowiązek, po 11 września 2001 r., który jest nadal w służbie lub ma honorowe absolutorium, kwalifikuje się do nowej ustawy GI). Członkowie przeniesieni do Fleet Reserve lub Individual Ready Reserve (IRR) przed 1 sierpnia 2009 r. Również nie są uprawnieni do przeniesienia świadczeń (chyba że później powrócą do czynnej służby lub aktywnych rezerw).
Istnieje kilka wyjątków od czteroletniej reguły dodatkowej usługi, jeśli członek usługi nie może ponownie zarejestrować się z powodu DOD lub zasad usługi. Muszą jednak służyć maksymalnemu dopuszczalnemu czasowi przed odejściem od wojska. Na przykład, jeśli zarejestrowany członek nie może ponownie zarejestrować się lub przedłużyć swojej rekrutacji o cztery lata z powodu High Year of Tenure, lub oficer nie może przedłużyć swojego zobowiązania o cztery lata z powodu przejścia na awans, może nadal uczestniczyć w postanowienie dotyczące podziału rachunku GI, o ile przebywali oni w wojsku przez maksymalny dozwolony okres.
Istnieją również inne zasady dla osób uprawnionych do przejścia na emeryturę między 1 sierpnia 2009 r. A 1 sierpnia 2013 r .:
* Osoby uprawnione do przejścia na emeryturę w dniu 1 sierpnia 2009 r. Będą uprawnione do przeniesienia swoich świadczeń bez dodatkowych wymagań usługowych.* Osoby z zatwierdzoną datą przejścia na emeryturę po 1 sierpnia 2009 r. I przed 1 lipca 2010 r. Kwalifikowałyby się bez dodatkowej usługi.
* Osoby uprawnione do przejścia na emeryturę po 1 sierpnia 2009 r., Ale przed 1 sierpnia 2010 r., Kwalifikują się do dodatkowego roku pracy po zatwierdzeniu przeniesienia świadczeń z rachunku za GI po 11 września.
* Osoby uprawnione do przejścia na emeryturę między 1 sierpnia 2010 r. A 31 lipca 2011 r. Kwalifikują się do otrzymania dodatkowych dwóch lat pracy po zatwierdzeniu przeniesienia.
* Osoby uprawnione do przejścia na emeryturę między 1 sierpnia 2011 r. A 31 lipca 2012 r. Kwalifikują się do otrzymania dodatkowych trzech lat pracy po zatwierdzeniu przeniesienia.
Zgodnie z nową ustawą GI członkowie otrzymują 36 miesięcy świadczeń edukacyjnych. To równowartość czterech dziewięciomiesięcznych lat akademickich. W ramach programu transferu świadczeń całość lub część świadczeń może zostać przekazana małżonkowi, jednemu lub większej liczbie dzieci lub dowolnej kombinacji. Członek rodziny musi być zarejestrowany w Systemie raportowania o kwalifikacji do obrony (DEERS) w momencie przeniesienia, aby otrzymać świadczenia.
Późniejsze małżeństwo dziecka nie wpłynie na jego uprawnienia do otrzymania świadczenia edukacyjnego; jednakże po tym, jak dana osoba wyznaczyła dziecko jako przejmującego na podstawie niniejszej sekcji, zachowuje ona prawo do odwołania lub modyfikacji przeniesienia w dowolnym momencie.
Nawet po przeniesieniu świadczeń pozostają one „własnością” pracownika, który je zasłużył, który może je odwołać lub zmienić w każdym momencie, kto je otrzymuje. Przepisy jasno wyjaśniają, że świadczeń nie można traktować jako „wspólnej własności” w przypadku rozwodu.
Wykorzystanie przeniesionych korzyści
Wykorzystanie przekazanych świadczeń edukacyjnych przez członka rodziny podlega następującym zasadom:
Małżonka* Może natychmiast zacząć korzystać z korzyści.
* Może skorzystać z korzyści, gdy członek pozostaje w siłach zbrojnych lub po odejściu z czynnej służby.
* Nie kwalifikuje się do stypendium miesięcznego ani stypendium na książki i materiały eksploatacyjne, gdy członek jest w służbie czynnej.
* Może korzystać ze świadczenia przez okres do 15 lat po ostatnim oddzieleniu członka usług od czynnej służby.Dziecko
* Może zacząć korzystać z korzyści dopiero po ukończeniu przez osobę dokonującą przeniesienia co najmniej 10 lat służby w siłach zbrojnych.
* Może skorzystać ze świadczenia, gdy uprawniona osoba pozostaje w siłach zbrojnych lub po odejściu z czynnej służby.
* Nie może skorzystać z zasiłku, dopóki nie uzyska dyplomu ukończenia szkoły średniej (lub świadectwa równoważności) lub nie ukończy 18 lat.
* Ma prawo do stypendium miesięcznego oraz stypendium na książki i materiały eksploatacyjne, mimo że osoba uprawniona jest na służbie.
* Nie podlega 15-letniemu ograniczeniu, ale nie może skorzystać ze świadczenia po ukończeniu 26 roku życia.
