Informacje o karierze i zatrudnieniu Verizon

Zawartość

• Możliwości kariery Verizon
• Wyszukaj oferty pracy w Verizon, aby znaleźć oferty pracy
• Opcje kariery dla pracowników wojskowych
• Staże i stanowiska podstawowe Verizon
• Targi pracy i inne wydarzenia
• Świadczenia pracownicze Verizon
• Verizon Różnorodność i wysiłki integracyjne

Verizon to globalna firma telekomunikacyjna, która zapewnia bezprzewodowe, światłowodowe łącza szerokopasmowe (pod marką Fios) i usługi chmurowe dla firm i osób prywatnych. Jako jeden z największych dostawców usług bezprzewodowych w Stanach Zjednoczonych i jedna z największych na świecie firm z branży technologii komunikacyjnych, Verizon zatrudnia około 140 000 pracowników na całym świecie. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o możliwościach zatrudnienia, historii firmy i kulturze pracy.

Możliwości kariery Verizon

Dzięki ponad 150 biurom Verizon zlokalizowanym w Ameryce Północnej, Europie, Ameryce Łacińskiej i regionie Azji i Pacyfiku pracownicy korporacji mają szansę pracy w dużym międzynarodowym mieście. Na poziomie podstawowym Verizon poszukuje kandydatów, którzy będą skutecznymi współpracownikami, i, co najważniejsze, napędzany.

Na stronie Verizon Career znajdziesz informacje o zatrudnieniu Verizon, w tym ścieżki kariery, narzędzia do poszukiwania pracy, wznawianie publikacji i rekrutację. Aby uzyskać więcej aktualizacji, takich jak oferty pracy i szczegółowe informacje na temat kultury firmy i dodatków, możesz również śledzić @VerizonCareers na Twitterze.

Niezależnie od tego, czy jesteś zainteresowany pracą w dziale obsługi klienta, sprzedaży, korporacji czy technologii, Verizon ma możliwości kariery dostępne w różnych obszarach.

Te ścieżki kariery są następujące: sprzedaż, obsługa klienta, inżynieria, rozwój produktu, technologie informacyjne, finanse, marketing, operacje i korporacja.

Wyszukaj oferty pracy w Verizon, aby znaleźć oferty pracy

Aby rozpocząć proces składania wniosku online, postępuj zgodnie z interesującą Cię kategorią pracy. Na przykład, jeśli chcesz rozpocząć karierę w sprzedaży detalicznej, kliknij kartę „Sprzedaż”. Aby dodatkowo zawęzić wyniki, możesz wybrać podkategorię, taką jak sprzedaż „Rozwiązanie” lub „Sprzedaż detaliczna”.

Inne filtry obejmują lokalizację, poziom doświadczenia, typ pracy i wyszukiwania słów kluczowych. Po znalezieniu pracy, o którą będziesz się ubiegać, utwórz konto Verizon Career, aby rozpocząć proces aplikacji. Następnie możesz przesłać, zbudować lub zaimportować swoje CV z konta w mediach społecznościowych, takich jak LinkedIn. Możesz także zapisać się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach pracy odpowiadających Twoim kwalifikacjom oraz otrzymywać informacje o wydarzeniach i nowościach w Verizon.

Opcje kariery dla pracowników wojskowych

Zatrudniając ponad 10 000 weteranów w firmie, Verizon jest uznawana za najlepszą firmę wojskową w 2019 r. Jej sieć talentów wojskowych pomaga osobom poszukującym pracy znaleźć stanowiska pasujące do ich doświadczenia wojskowego, od pracy logistycznej w armii USA po doświadczenie inżynierskie w amerykańskiej straży przybrzeżnej. Przejrzyj stronę często zadawanych pytań wojskowych Verizon, aby uzyskać więcej informacji na temat opcji rekrutacji weteranów wojskowych.

Oprócz Military Talent Network Verizon ma zespoły rekrutacyjne dla każdej z głównych gałęzi wojska, w tym specjalną sekcję dla małżonków wojskowych.

Dowiedz się więcej o zaangażowaniu Verizon w zapewnianie miejsc pracy dla weteranów, w tym wydarzeń specjalnych, przewodnika CV i sieci talentów poświęconej wojsku.

Staże i stanowiska podstawowe Verizon

Verizon oferuje staże i spółdzielnie, programy rozwoju przywództwa oraz stanowiska podstawowe dla studentów i absolwentów. Począwszy od inżynierii i rozwoju produktu po finanse i komunikację, znajdziesz szansę w praktycznie każdym obszarze działalności.

Istnieją staże w kraju i za granicą - świetna okazja dla tych, którzy chcą studiować za granicą. Ponadto istnieją staże w szkołach średnich dla uczniów zapisanych do liceum partnerskiego National Academy Foundation (NAF). Musisz założyć konto Verizon, aby ubiegać się o staże i stanowiska podstawowe.

Dzięki płatnemu programowi staży Adfellows absolwenci szkół wyższych mogą odkrywać pracę na różnych stanowiskach marketingowych w Verizon i jego partnerach agencyjnych. Ośmiomiesięczna stypendium marketingowe umożliwia uczestnikom zdobycie doświadczenia zarówno klienta, jak i agencji.

Targi pracy i inne wydarzenia

Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Verizon, możesz przejrzeć nadchodzące wydarzenia, takie jak targi kariery, sesje informacyjne, otwarte domy i konferencje w całych Stanach Zjednoczonych. Dogodnie dostępne są również wirtualne wydarzenia.

Świadczenia pracownicze Verizon

Verizon zapewnia swoim pracownikom konkurencyjne pakiety świadczeń, w tym ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, wzroku, ubezpieczenia na życie, rachunki refundacyjne, program pomocy dla pracowników, ubezpieczenie na życie zależne i pomoc adopcyjną. Oferuje także dni wolne od pracy i dni wolne od pracy, urlopy oraz świadczenia emerytalne.

W zależności od pozycji i lokalizacji pracujące rodzice mają ogromne korzyści, w tym konta oszczędnościowe, telepraca i opieka zależna. I w przeciwieństwie do wielu innych firm, pracownicy Verizon mogą zacząć korzystać ze świadczeń już pierwszego dnia w pracy.

Verizon naprawdę zapewnia, jeśli chodzi o wspieranie wzrostu i rozwoju pracowników w firmie. Dlatego oferuje pomoc w nauce, szkolenia na miejscu i narzędzia programistyczne online.

Verizon Różnorodność i wysiłki integracyjne

Jako firma działająca w krajach na całym świecie Verizon podkreśla potrzebę uwzględnienia różnorodności i integracji. Dzięki 60% współczynnikowi różnorodności i połowie kobiet w zarządach kobiet dotrzymuje tej obietnicy, ponieważ dzięki tej filozofii kultura firmy ułatwia dzielenie się różnorodnymi opiniami i pomysłami.

Verizon wymaga od swojego zespołu kierowniczego uczestnictwa w warsztatach w celu zbadania i ograniczenia nieświadomego uprzedzenia w celu promowania bardziej integracyjnego środowiska. Ponadto siedmiomiesięczny program mentorski dla kobiet dopasowuje kadrę kierowniczą z pracownikami (członkami „zespołu V”), aby doskonalić umiejętności przywódcze i rozwijać się.