Ile wynosi płaca minimalna?

Zawartość

• Federalna stawka minimalnego wynagrodzenia
• Stanowe stawki płacy minimalnej
• Lokalne stawki płacy minimalnej
• Historia płacy minimalnej w USA
• Podwyżki płacy minimalnej
• Kiedy pracownik może otrzymać wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna
• Co to jest płaca minimalna?
• Wyjątki od płacy minimalnej - wskazówki
• Wyjątki od płacy minimalnej - młodzi pracownicy
• Inne klasy pracowników zwolnione z minimalnego wynagrodzenia
• Zgodność z minimalną płacą

Jaka jest płaca minimalna?Płaca minimalna to najniższa kwota, jaką pracodawca jest zobowiązany zapłacić pracownikowi na godzinę. Stawka minimalnej stawki godzinowej, jaką otrzymujesz, zależy od stanu, w którym pracujesz i rodzaju pracy, w której pracujesz.

Płaca minimalna została wprowadzona w Stanach Zjednoczonych w 1938 r. Jako część ustawy o uczciwych normach pracy (FLSA). Pierwsza płaca minimalna wynosiła 25 centów za godzinę. Obecna płaca minimalna w USA wynosi 7,25 USD za godzinę. Jednak niektóre stany i miasta ustaliły stawki płacy minimalnej, które są wyższe niż minimum federalne.

Przejrzyj informacje o federalnych i stanowych stawkach płacy minimalnej oraz historię płacy minimalnej w USA, aby uzyskać informacje na temat historycznych stawek płacy minimalnej.

Federalna stawka minimalnego wynagrodzenia

Z dniem 24 lipca 2009 r. Federalna płaca minimalna wynosi 7,25 USD za godzinę dla objętych zwolnieniem pracowników, którzy nie są zwolnieni, co oznacza, że ​​pracownicy objęci są FLSA Pracodawcy w kategoriach objętych zakresem zatrudnienia nie mogą płacić swoim pracownikom mniej niż 7,25 USD za godzinę.

Stanowe stawki płacy minimalnej

W niektórych stanach płaca minimalna jest wyższa niż minimum federalne. Na przykład płaca minimalna na Florydzie wynosi 8,56 USD na 2020 r., A niektóre miasta mają stawkę wyższą niż minimalna. Oto lista aktualnych stawek płacy minimalnej (2020), których możesz użyć, aby uzyskać informacje na temat płacy minimalnej w Twojej lokalizacji.

Lokalne stawki płacy minimalnej

Wreszcie niektóre miasta ustanowiły wyższe płace minimalne niż minimalne stanowe i federalne. Zazwyczaj wyższe lokalne płace minimalne występują w obszarach o wyższych kosztach utrzymania, takich jak San Francisco, w którym od 2020 r. Płaca minimalna wynosi 15,59 USD za godzinę.

Miasta mogą również czasami ustalać różne wartości minimalne dla różnych rodzajów pracowników. Na przykład od 1 stycznia 2020 r. Seattle nakazuje płacę minimalną w wysokości 16,00 USD dla pracowników, którzy pracują dla firm zatrudniających ponad 500 pracowników na całym świecie. Seattle ma różne stawki w zależności od kategorii pracodawcy i tego, czy firma płaci za ubezpieczenie zdrowotne.

Jeśli pracownik podlega lokalnym, stanowym i federalnym przepisom dotyczącym płacy minimalnej, pracownik ma prawo do wyższej z trzech płacy minimalnej.

Historia płacy minimalnej w USA

Federalna płaca minimalna pochodzi z ustawy o uczciwych normach pracy (FLSA) podpisanej przez prezydenta Franklina Roosevelta w dniu 25 czerwca 1938 r. Prawo ustanowiło minimalną płacę w wysokości 25 centów za godzinę dla wszystkich pracowników, którzy produkowali produkty wysyłane w handlu międzystanowym.

Podwyżki płacy minimalnej

Do 1956 r. Federalna płaca minimalna była nadal niższa od dolara, do 1961 r. Wzrosła jedynie do 1,15 USD. Płaca minimalna nie osiągnęła obecnej stawki godzinowej 7,25 USD do 2009 r. Od 1938 r. Federalna płaca minimalna została podniesiona 22 razy.

Aby płaca minimalna mogła wzrosnąć, albo rząd federalny, albo ustawodawca stanowy muszą uchwalić ustawę, która przewiduje zmianę płacy minimalnej. Ostatni raz podwyżka federalnej płacy minimalnej miała miejsce w 2009 roku.

Większe podwyżki płacy minimalnej w USA

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Kiedy pracownik może otrzymać wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna

Niektórzy pracownicy mogą otrzymywać wynagrodzenie według stawek poniżej minimalnego wynagrodzenia godzinowego. Tacy pracownicy mogą otrzymywać wynagrodzenie według stawki zwanej apłaca minimalna.

Co to jest płaca minimalna?

Co oznacza płaca minimalna? Niektórzy pracownicy mogą otrzymywać wynagrodzenie według stawek godzinowych poniżej płacy minimalnej zgodnie z ustawą o uczciwych normach pracy (FLSA) Pracownicy w niektórych kategoriach zatrudnienia mogą być legalnie wynagradzani poniżej federalnej płacy minimalnej, która obecnie wynosi 7,25 USD za godzinę .

Tymi pracownikami o najniższym wynagrodzeniu są uczniowie-studenci (studenci kształcenia zawodowego) oraz studenci pracujący w pełnym wymiarze godzin w handlu detalicznym, usługach, rolnictwie lub szkolnictwie wyższym.

Do pracowników zaliczanych do tej kategorii zalicza się także osoby, których niepełnosprawność umysłowa lub fizyczna (z powodu wieku, obrażeń itp.) Upośledza ich zarobki lub zdolności produkcyjne.

Zatrudnienie niższe niż płaca minimalna pomaga zachować miejsca pracy dla pracowników w tych kategoriach. Zatrudnienie na poziomie minimalnym jest dozwolone tylko na podstawie zaświadczeń wydanych przez dział płac i godzin.

Wyjątki od płacy minimalnej - wskazówki

Pracodawca pracownika, który otrzymuje napiwki, jest zobowiązany do płacenia 2,13 USD wynagrodzenia za godzinę, jeśli ta kwota plus otrzymane napiwki są równe co najmniej federalnej płacy minimalnej, pracownik zachowuje wszystkie napiwki, a pracownik zwyczajowo i regularnie otrzymuje więcej niż 30 USD miesięcznie w napiwki Jeśli wskazówki pracownika w połączeniu z bezpośrednimi wynagrodzeniami pracodawcy w wysokości co najmniej 2,13 USD za godzinę nie są równe federalnej minimalnej stawce godzinowej, pracodawca musi nadrobić różnicę.

Wyjątki od płacy minimalnej - młodzi pracownicy

Płaca minimalna w wysokości 4,25 USD za godzinę dotyczy młodych pracowników w wieku poniżej 20 lat w ciągu pierwszych 90 kolejnych dni kalendarzowych zatrudnienia u pracodawcy, o ile ich praca nie wypiera innych pracowników. Po 90 kolejnych dniach zatrudnienia lub osiągnięciu przez pracownika wieku 20 lat, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej, pracownik musi otrzymać wynagrodzenie minimalne w wysokości 7,25 USD za godzinę.

Inne klasy pracowników zwolnione z minimalnego wynagrodzenia

1. Opiekunki do dzieci na co dzień
2. Towarzysze dla osób starszych
3. Federalni śledczy
4. Pracownicy rybaccy
5. Pracowników domowych wykonujących wieńce
6. Pracownicy dostarczający gazety
7. Pracownicy gazet w gazetach o ograniczonym obiegu
8. Marynarze na obcych statkach
9. Operatorzy rozdzielnic
10. Robotnicy rolni zatrudnieni w małych gospodarstwach
11. Pracownicy niektórych sezonowych ośrodków rozrywki i rekreacji

Zgodność z minimalną płacą

Jeśli Twój pracodawca płaci Ci mniej niż minimalną płacę, odwiedź sekcję Zgodność Departamentu Administracji Standardów Zatrudnienia w USA Departament Wynagrodzeń i Godziny pracy, aby dowiedzieć się, jak postępować.

Informacje zawarte w tym artykule nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne zmieniają się często, a informacje zawarte w tym artykule mogą nie odzwierciedlać przepisów obowiązujących w danym stanie lub najnowszych zmian w prawie.