Twoje ulubione: Ice Breaker do użycia z dowolnym tematem
Zawartość
Od drzew po psy i miejsca na wakacje, ludzie mają ulubione. Celem tego lodołamacza jest szybkie rozgrzanie twojej grupy zabawą i śmiechem. Ten lodołamacz jest zwycięzcą, ponieważ sprawia, że wszyscy mają rację.
Każdy pracownik ma faworytów, dlatego temat jest mało stresujący dla uczestników. Te lodołamacze są nieco osobiste, ale nie są zbyt osobiste. Pozwalają uczestnikom na wygodne dzielenie się czymś o sobie, bez zbytniej osobistości i bez obnażania swoich dusz.
W tych lodołamaczach pracownik zachowuje kontrolę nad tym, co chce udostępnić swojej małej grupie. Ilekroć twoi uczestnicy czują się bezpiecznie, lodołamacze naprawdę zapewniają interakcję, której szukasz dla swoich uczestników.
(Bezpieczne odczucia twoich uczestników są moim głównym celem. W latach 70., a nawet w latach 80. uczestnicy nigdy nie wiedzieli, co się z nimi stanie podczas budowania zespołu lub sesji szkoleniowej. Facylitatorzy i przywódcy przynieśli lodołamacze i ćwiczenia rozgrzewkowe podczas które ludzie musieli się dotykać.
Stworzyli lodołamaczy, którzy wtrącali się w tło i systemy przekonań uczestników - bardziej niż kiedykolwiek chcieliby się dzielić z przypadkowymi znajomymi. W rezultacie uczestnicy stali się ostrożni.
Kiedy zapewniono, że nikt nie będzie musiał dotykać innego uczestnika, ich westchnienie ulgi było namacalne z powodu ich długich wspomnień.)
Jeśli starannie wybierzesz temat ulubionych, dyskusja może podzielić twoją grupę na temat dnia. Możesz też zdecydować, że lodołamacz jest po prostu dla zabawy. Może zapewnić szybki sposób na rozgrzanie i szybkie rozpoczęcie rozmów między uczestnikami spotkania lub klasy szkoleniowej.
Ten lodołamacz można łatwo dostosować do celu i wyników, które próbujesz osiągnąć w grupie. Ten lodołamacz do budowania zespołu jest szybki, łatwy i przyjemny.
Podobnie jak Ice Breaker Five of Anything, możesz dostosować ten ulubiony lodołamacz do potrzeb grupy. To także dobry lodołamacz na spotkanie, ponieważ zajmuje tak mało czasu. Twoi uczestnicy szybko poczują się swobodnie rozmawiając z kolegami ze stołu.
Kroki w Zidentyfikuj Ulubione Ice Breaker
- Podziel uczestników spotkania na grupy cztero lub pięcioosobowe, rezygnując z numerowania. (Robisz to, ponieważ ludzie zazwyczaj rozpoczynają spotkanie od spotkania z ludźmi, których już znają najlepiej - nawet jeśli poprosisz ich, aby usiedli z ludźmi, z którymi nie pracują codziennie.)
- Powiedz nowo utworzonym grupom, że ich zadaniem jest identyfikacja i udostępnianie ich ulubionych (wstawianie obiektu). Takie jak ulubione drzewa, aktorzy, lody, miejsce na wakacje, zwierzę, książka, film, miasto w USA, miasto na świecie i ulubiona kolacja z sukcesami w grupach.
Jeśli Twoim celem jest skupienie się na pracy, możesz poprosić uczestników o wskazanie ich ulubionej aktywności zawodowej, ulubionego miejsca do siedzenia w firmie, czegoś, co robią każdego dnia, który kochają, lub ulubionego, najważniejszego, obecnego cel. Użyj swojej wyobraźni i bądź kreatywny. Przychodzą pomysły na identyfikację ulubionych. - Drugą częścią zadania lodołamacza jest wyjaśnienie, dlaczego wybrany przedmiot jest ich ulubionym.
- Omów aktywność w dużej grupie, prosząc każdą osobę o podzielenie się ulubionymi, ale nie dlaczego w większej grupie. Porusza się to szybko. Powoduje również śmiech, gdy uczestnicy słyszą, co wybrał każdy inny uczestnik.
- Na koniec poproś uczestników, aby opowiedzieli większej grupie o tym, czego dowiedzieli się o swoich współpracownikach podczas dyskusji w małej grupie. Zapytaj, jakie informacje uzyskali na temat członków swojej małej grupy.
Ten lodołamacz budujący zespół zajmuje 10–15 minut, w zależności od liczby posiadanych grup.
