Armia Gwardii Narodowej MOS 79T Rekrutacja i retencja NCO
Zawartość
Rekrutacja i retencja podoficerów Gwardii Narodowej podoficerów (NCO) rekrutują i zatrzymują wykwalifikowanych żołnierzy do wejścia do Gwardii Narodowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie jest to praca dla początkujących i jest dostępna tylko dla podoficerów w Gwardii Narodowej Armii
Armia Gwardia Narodowa i Air National Guard tworzą milicję i wojskowe, federalne siły rezerwowe. Armia Gwardii Narodowej jest podzielona na podległe jednostki z rezerwistami stacjonującymi w każdym z 50 stanów, trzech terytoriów i Dystryktu Kolumbii. Każdy z nich działa pod swoimi odpowiednimi gubernatorami. To zadanie Gwardii Narodowej Armii jest sklasyfikowane jako wojskowa specjalizacja zawodowa (MOS) 79T.
Rekrutacyjny
Podobnie jak osoby rekrutujące firmy cywilne dla prywatnych firm, żołnierze w MOS 79T starają się znaleźć najlepszy talent do potrzeb armii. Do ich obowiązków należy poszukiwanie i udoskonalanie potencjalnych klientów oraz ustalanie, czy potencjalny rekrut może kwalifikować się do rekrutacji. Może to obejmować pomoc w zakwalifikowaniu się do rekrutacji lub sprawdzenie, czy ktoś kwalifikuje się do ponownej rejestracji.
Niektórzy rekruterzy w Gwardii Narodowej Armii opracowują i prowadzą imprezy rekrutacyjne w szkołach. Każdy nowy lub potencjalny rekrut musi wyjaśnić takie programy motywacyjne, jak ustawa GG Montgomery i wszelkie wymagania dotyczące szkolenia wstępnego.
Ułatwiają także rekrutom przyspieszenie wstępnych wymagań szkoleniowych i doradzają kandydatom, odpowiadając na wszelkie pytania lub wątpliwości. Ci żołnierze są szkoleni, aby upewnić się, że rekruci mają informacje o wszelkich programach rodzinnych i świadczeniach, które otrzymają po wstąpieniu do armii
Marketing i reklama
Inna część tego zadania polega na rozwijaniu kontaktów z mediami, aby pomóc w nagłaśnianiu wszelkich starań lub wydarzeń związanych z rekrutacją oraz opracowywanie punktów rozmów na rozmowy kwalifikacyjne, aby liderzy pierwszej linii mogli dokładnie odpowiadać na pytania. Będą pisać skrypty reklam i kopii marketingowych, a także będą nadzorować kampanie direct mail, podobnie jak każdy cywilny dyrektor marketingu. I oczywiście będą nadzorować budżet marketingowy i reklamowy.
Oprócz sprowadzenia nowego personelu do wojska specjaliści ds. Rekrutacji i przetrzymywania przeglądają wnioski o separację, przeniesienie i zwolnienie oraz przeglądają wszelkie niezbędne procedury związane z tymi żądaniami z danym żołnierzem.
Trening
Aby zakwalifikować się do MOS 79T, potrzebujesz 100 w ogólnym obszarze umiejętności technicznych (GT) testów Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Nie można zdobyć 100 punktów, jeśli zdobędziesz również 100 punktów w wykwalifikowanym dziale technicznym (ST) ASVAB.
Do tej pracy nie jest wymagane poświadczenie bezpieczeństwa Departamentu Obrony, ale musisz mieć dyplom ukończenia szkoły średniej lub jeden rok studiów i GED. Musisz mieć dokumentację wolną od wyroków skazujących za przestępstwa seksualne, zarówno w sądach specjalnych, jak i sądach powszechnych lub cywilnych. Zostały one przedstawione w AR 27-10 Kodeksu Sprawiedliwości Wojskowej, w rozdziale 24.
Podobne zawody cywilne
Będziesz miał dobrą pozycję do kariery w marketingu, reklamie i rekrutacji w firmach cywilnych, a być może będziesz w stanie wykonywać pracę również w działach zasobów ludzkich.
