Obecne przepisy i regulacje dotyczące pracy dzieci

Zawartość

• Prawo pracy dzieci: ograniczenia wiekowe
• Dzieci poniżej 14 lat
• 14 lub 15 lat
• 16 lub 17 lat
• 18 lat
• Praca zwolniona z przepisów prawa pracy dla dzieci
• Płaca minimalna dla młodzieży
• Dokumenty robocze (świadectwa pracy lub wieku)

Istnieją przepisy ustawowe i wykonawcze określające, ile lat nastolatek może mieć do legalnej pracy. Przepisy dotyczące prawa pracy dla dzieci ograniczają liczbę lat, w jakich muszą pracować dzieci, kiedy mogą pracować i jakie zadania mogą wykonywać. Przepisy te mają na celu zagwarantowanie, że dzieci nie wykonają żadnej pracy niebezpiecznej lub szkodliwej dla ich zdrowia, a także zagwarantowanie, że dzieci będą się koncentrować na edukacji.

Przepisy te określają, kiedy nastolatek może uzyskać pracę, jakie rodzaje pracy są dozwolone i jakie formalności są konieczne. Rząd federalny, podobnie jak większość rządów stanowych, posiada przepisy określające pracę dzieci. Przepisy te różnią się w zależności od stanu, dlatego przed zaakceptowaniem jakiegokolwiek stanowiska należy się skontaktować ze swoim stanem.

Prawo pracy dzieci: ograniczenia wiekowe

Wiek odgrywa dużą rolę w prawie pracy dzieci. Podczas gdy starsze dzieci mogą pracować nieograniczoną liczbę godzin w pracach uznanych za bezpieczne, młodsze dzieci mogą pracować tylko w niektórych zawodach i mają ograniczone godziny.

Zasadniczo dzieci muszą mieć co najmniej czternaście lat, aby wykonywać pracę pozarolniczą. Większość tych przepisów jest uchwalona przez ustawę federalną o nazwie Fair Labor Standards Act. Należy jednak pamiętać, że niektóre szczegóły tych zasad mogą różnić się w zależności od stanu. Skonsultuj się z departamentem pracy swojego stanu, aby uzyskać więcej informacji, a także z Departamentem Pracy Stanów Zjednoczonych.

Dzieci poniżej 14 lat

Zasadniczo dzieci poniżej czternastego roku życia nie mogą być zatrudniane na innych pozarolniczych stanowiskach. Istnieje jednak kilka prac, które mogą wykonywać dzieci w każdym wieku. Na przykład dzieci w wieku poniżej 14 lat mogą być zatrudniane jako aktorzy lub wykonawcy, mogą dostarczać gazety i mogą opiekować się dziećmi na co dzień.

Dzieci poniżej 14 roku życia mogą również pracować w rolnictwie lub pracować dla firmy należącej do ich rodziców, o ile praca nie jest niebezpieczna.

14 lub 15 lat

Oczywiście 14- i 15-latkom wolno pracować, ale istnieją ograniczenia dotyczące rodzajów pracy, jaką mogą wykonywać, oraz godzin, w których mogą pracować. W ciągu roku szkolnego ich godziny pracy są ograniczone do trzech godzin w dniu szkolnym i 18 godzin tygodniowo. W dni, w których nie ma szkoły, a latem godziny pracy mogą wzrosnąć do 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo.

Istnieją ograniczenia co do tego, kiedy 14- i 15-latkowie mogą pracować. Mogą pracować tylko między 7 rano a 7 wieczorem. w trakcie roku szkolnego oraz między 7 rano a 9 wieczorem w lecie (od 1 czerwca do Święta Pracy).

Ale 14- i 15-latkowie mogą wykonywać tylko niektóre rodzaje pracy. Na przykład, mogą być zatrudnieni w sprzedaży detalicznej, pracy dydaktycznej i korepetycyjnej, zleceniach lub dostawach itp. Nie mogą wykonywać żadnych prac uznanych za niebezpieczne.

16 lub 17 lat

W szczególności 16- i 17-latkowie mogą być zatrudnieni na nieograniczoną liczbę godzin w jakimkolwiek zawodzie innym niż te, które rząd federalny uznał za niebezpieczne. Celem tego ograniczenia jest upewnienie się, że dzieci nie są narażone na żadne niebezpieczeństwo w pracy.

Niektóre zawody znajdujące się na liście zabronionych to wydobycie, wykopy i gaszenie pożarów lasów. Istnieją również ograniczenia dotyczące rodzajów sprzętu, z którego mogą korzystać dzieci w tym przedziale wiekowym. Na przykład w zakładach gastronomicznych 16- i 17-latki nie mogą korzystać z napędzanych mechanicznie maszyn do przetwórstwa mięsnego (krajalnice, piły, maszyny do formowania ciasta, młynki lub siekacze), mikserów komercyjnych lub niektórych maszyn piekarniczych o napędzie silnikowym .

18 lat

Gdy młodzież osiąga 18 lat, nie podlega już federalnym przepisom dotyczącym zatrudnienia młodzieży i pracy dzieci.

Pod względem prawa pracy 18-latek jest uważany za osobę dorosłą. W związku z tym może on swobodnie pracować o każdej godzinie i wykonywać dowolną legalną pracę.

Praca zwolniona z przepisów prawa pracy dla dzieci

Zasadniczo dzieci w każdym wieku mogą pracować w przedsiębiorstwach będących w całości własnością ich rodziców. Mogą pracować nad tymi zadaniami o każdej porze dnia i przez dowolną liczbę godzin. Jednak osoby poniżej 16 roku życia nie mogą być zatrudnione w górnictwie lub produkcji, a nikt poniżej 18 roku życia nie może być zatrudniony w żadnym zawodzie, który Sekretarz Pracy uznał za niebezpieczny. Ponadto osoby poniżej 16 roku życia nie mogą pracować w godzinach szkolnych.

Dzieci mogą również w dowolnym momencie pracować w rolnictwie. Ponownie, jeśli nie masz 16 lat, nie możesz pracować w godzinach szkolnych i nie możesz wykonywać niektórych prac, które są uważane za niebezpieczne prace rolnicze. Te zadania obejmują obsługę materiałów wybuchowych, obsługę niektórych chemikaliów, obsługę niektórych ciągników i wiele innych.

Istnieją inne prace, które mogą wykonywać dzieci w każdym wieku. Na przykład dzieci w każdym wieku mogą dostarczać gazety lub pracować w domu, tworząc wiecznie zielone wieńce. Mogą również pracować jako aktorzy lub wykonawcy w filmach, teatrze, radiu lub telewizji.

Istnieją inne wyjątki, więc sprawdź pełną listę DOL Zwolnienia z przepisów prawa pracy dla dzieci.

Płaca minimalna dla młodzieży

Prawo federalne zezwala pracodawcom na wypłacanie pracownikom poniżej 20 roku życia niższej płacy (4,25 USD) przez ograniczony okres (90 kolejnych dni kalendarzowych, a nie dni roboczych) po ich pierwszym zatrudnieniu.

Każda stawka wynagrodzenia powyżej minimalnej płacy minimalnej 4,25 USD za godzinę może zostać wypłacona uprawnionym pracownikom w ciągu tego 90-dniowego okresu. Po upływie 90 dni pracownik musi otrzymać co najmniej federalną płacę minimalną. Odnosi się do każdej pracy wykonywanej przez dziecko do ukończenia 20. roku życia. Dotyczy to nie tylko pierwszej pracy.

Dokumenty robocze (świadectwa pracy lub wieku)

W niektórych stanach pracownicy poniżej osiemnastego roku życia mogą potrzebować dokumentów roboczych (oficjalnie zwanych zaświadczeniami o zatrudnieniu lub wieku), aby móc legalnie pracować.

Formularz może być dostępny w szkole Twojego dziecka. W przeciwnym razie dzieci-pracownicy mogą dostać jeden w departamencie pracy swojego stanu. Sprawdź i sprawdź, które wytyczne Cię dotyczą.

Jeśli potrzebujesz certyfikatu, który jest dostępny w Twojej szkole, skontaktuj się z doradcą lub biurem poradnictwa. Jeśli zaświadczenie jest dostępne w krajowym departamencie pracy, skontaktuj się z krajowym departamentem pracy.

Informacje zawarte w tym artykule nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne zmieniają się często, a informacje zawarte w tym artykule mogą nie odzwierciedlać przepisów obowiązujących w danym stanie lub najnowszych zmian w prawie. Aby uzyskać bieżącą poradę prawną, skonsultuj się z prawnikiem.