Jak millenialsi napędzają wzrost HSA
Zawartość
- Tysiącletni mit zepsuł się - oszczędzają, a nie wydają
- Dlaczego konta oszczędnościowe są atrakcyjne dla pokoleń milenijnych?
- Możliwość oszczędzania na emeryturę
- Elastyczność i przenośność dzięki kontom oszczędnościowym
- Technologia mobilna i dostęp do śledzenia HSA
Rachunki oszczędnościowe lub HSA są popularne wśród tych pracowników, którzy chcą odłożyć dodatkowe pieniądze na pokrycie kosztów leczenia z własnej kieszeni. Internal Revenue Service podniosło dopuszczalne oszczędności o 50 USD na kwalifikującego się pracownika w 2017 r., Więc jest to jeszcze bardziej atrakcyjny sposób oszczędzania dolarów przed opodatkowaniem. Ale to samo nie oznacza dramatycznego wzrostu wykorzystania HSA przez pokolenie tysiąclecia, które aktywnie uczestniczą w tym schronieniu podatkowym.
Tysiącletni mit zepsuł się - oszczędzają, a nie wydają
Generalnie uważa się, że pokolenie milenialsów jest pochłonięte własnym życiem i ma problemy finansowe z powodu zadłużenia z tytułu pożyczek studenckich i skłonności do kosztownych nawyków, takich jak kupowanie najnowszej elektroniki użytkowej. Ale najnowszy raport o stanie świadczeń pracowniczych 2017 opublikowany przez zasiłek pracowniczy Benefitfocus, firma SaaS, mówi inaczej. W badaniu 1 miliona unikalnych rekordów rekrutacji pracowników liczba uprawnionych millenialsów w wieku poniżej 26 lat zapisujących się na konto oszczędnościowe wzrosła o 40 procent w ciągu ostatniego roku. Tysiąclecia również zwiększyły kwotę, którą wnoszą do swoich planów HSA. Średnio wzrost ten wynosi 200 USD na pracownika (lub wzrost o 20%).
Te kwoty składek są nieco niższe niż progi IRS, ale nadal wskazują, że pokolenie milenialsów staje się mądrzejsze dla pracowników korzystających z świadczeń. Uczestnicy planów rozumieją, jak ważne jest odkładanie pieniędzy na nagłe wypadki medyczne, wyższe niż średnie roczne odliczenia i więcej. Inni kładą większy nacisk na odkładanie pieniędzy, które mogą zostać wykorzystane w późniejszym terminie, jeśli zmienią pracę lub utrzymają dobre samopoczucie, jeśli nagle znajdą się bez dostępu do świadczeń zdrowotnych.
Dlaczego konta oszczędnościowe są atrakcyjne dla pokoleń milenijnych?
Tysiąclecia dorastały w pewnym oświecającym, choć trudnym okresie finansowym. To może wyjaśnić, dlaczego są zainteresowani kontami oszczędnościowymi i używają tej metody do odkładania pieniędzy na przyszłość. Tysiąclecia obserwowały, jak ich rodzice zmagają się z kwestiami finansowymi, szczególnie podczas recesji w latach 2007–2011. Uważali też, jak ewoluowała reforma systemu opieki zdrowotnej i wahali się, czy wziąć udział.
Wiele pokoleń preferuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego rozumieją koszty związane z opłaceniem odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego i regularnej profilaktycznej opieki medycznej. Zwykle bardzo dbają o zdrowie i starają się unikać problemów zdrowotnych pokoleń przed nimi. Wielu nie widzi sensu płacenia tyle za świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli są zdrowe i nie muszą tak często odwiedzać lekarza.
Możliwość oszczędzania na emeryturę
Konto oszczędnościowe dla zdrowia jest często bardziej atrakcyjne dla młodej osoby niż inne formy planów oszczędnościowych, takie jak oszczędności emerytalne, do których dostęp jest trudny w razie potrzeby. Wykorzystanie planów 401K spadło wśród pokoleń milenijnych, a teraz mogą być zmuszeni zaoszczędzić znacznie więcej, niż wcześniej sądzono.
Według NerdWallet, millenialsi mogą patrzeć na około 22 procent swoich dochodów odłożonych na oszczędności emerytalne, jeśli mają nadzieję, że pewnego dnia przejdą na emeryturę w rozsądnym wieku. Jest to znacznie powyżej 11-15 procent, które są ogólnie zalecane konsumentom. Stawki podatkowe i koszty utrzymania wpływają na ten wymóg. W związku z tym pokolenie milenijne musi dokonać mądrej alokacji swoich zarobków i jednocześnie szukać sposobów na zmniejszenie zobowiązań podatkowych. W połączeniu z tradycyjnymi planami oszczędności emerytalnych mogą odłożyć pieniądze wolne od podatku na konto oszczędnościowe. Jeśli będą musieli czerpać z tych pieniędzy, mogą to zrobić w zależności od kosztów leczenia i nie martwić się karami za wcześniejsze wycofanie.
Elastyczność i przenośność dzięki kontom oszczędnościowym
Standardowe świadczenia pracownicze nie zaspokajają potrzeb wielu pokoleń, które przechodzą gwałtowne zmiany w swoim stylu życia. Niektórzy po prostu kończą studia, po raz pierwszy żyją samodzielnie i starają się zarządzać budżetem. Inni biorą ślub, kupują dom lub mają dzieci. Jednak inni są tak nowi w swojej karierze, że nie zamierzają zbyt długo pozostać w żadnej firmie.
Rachunki oszczędnościowe są atrakcyjne dla młodszych konsumentów, którzy szukają pełnej elastyczności wyboru. Mogą chcieć rozejrzeć się za odpowiednimi dostawcami usług zdrowotnych i potrzebnymi im usługami. Mogą również chcieć korzyści, które mogą wziąć ze sobą po zmianie pracy. HSA są znane z zapewniania tej elastyczności i kontroli nad swoimi dolarami za opiekę zdrowotną.
Technologia mobilna i dostęp do śledzenia HSA
Świat świadczeń pracowniczych staje się coraz bardziej zaawansowany technologicznie niż kiedykolwiek wcześniej. Teraz można przeglądać plany opieki zdrowotnej, rejestrować świadczenia, sprawdzać kwoty kont oszczędnościowych i podejmować decyzje w podróży za pomocą smartfona. Aplikacje mobilne do planów oszczędnościowych opieki zdrowotnej stawiają informacje na wyciągnięcie ręki. Tysiąclecia lubią tę zdolność do podejmowania decyzji, kiedykolwiek i gdziekolwiek chcą, i jeśli to konieczne, zmieniają swoje alokacje finansowe.
