11 porad dotyczących tworzenia CV Freelancera

Zawartość

• Postępuj zgodnie z tradycyjnymi zasadami pisania CV
• Rozważ użycie formatu CV opartego na umiejętnościach
• Dostosuj swoje CV, aby pasowało do pracy, którą chcesz
• Uwzględnij wszelkie odpowiednie wykształcenie lub kursy
• Oszacuj swoje osiągnięcia tak bardzo, jak to możliwe
• Dołącz linki do swojej witryny i profili online
• Zawsze dołączaj słowa kluczowe do swojego CV
• Don't Be Cookie-Cutter: dołącz się do swojego CV
• Nie bądź skromny
• Pamiętaj: Rekruterzy spędzają bardzo mało czasu czytając twoje CV
• Dołącz wezwanie do działania

Mocne CV jest ważne dla każdego poszukującego pracy, ale dla freelancera lub konsultanta CV nabiera jeszcze większego znaczenia. Większość freelancerów i konsultantów będzie miała wiele miejsc pracy w ciągu roku, podczas gdy większość pracowników będzie miała tylko jedno. Unikalna sytuacja robocza komplikuje proces pisania CV, zarówno pod względem sposobu wykonania, jak i częstotliwości aktualizacji.

Utworzenie CV podczas przeskakiwania z koncertu na koncert może być trudne, ale możesz pomóc sobie w tym procesie, pamiętając o kilku przydatnych poradach.

Postępuj zgodnie z tradycyjnymi zasadami pisania CV

To prosta wskazówka. To, że nie masz tradycyjnego zatrudnienia, nie oznacza, że ​​twoje CV musi być niespotykanym dotąd kreatywnym pokazem. Nadal obowiązują cię podstawowe zasady pisania CV.

Unikaj pisania w pierwszej osobie. Tradycyjne formatowanie CV jest trzecią osobą. W CV nie chodzi o ciebie jako osobę, chodzi o twoje umiejętności pomagania firmie.

Menedżerowie ds. Zatrudnienia muszą wiedzieć, na co patrzą. Jeśli jesteś kreatywny, nie przestrzegaj zasad projektowania, które zabierają jasność. Nawet jeśli uważasz, że wygląda to lepiej w kreatywnym stylu, pamiętaj, że celem wznowienia jest szybkie podzielenie się swoją wiedzą fachową. Każdy dobry projektant powie ci: projekt, który sprawia, że ​​produkt jest trudny w użyciu, jest zły.

Rozważ użycie formatu CV opartego na umiejętnościach

Zamiast tworzyć chronologiczne CV, które próbuje śledzić Twoją historię pracy od koncertu do koncertu, możesz utworzyć CV, które podkreśla Twoje umiejętności. Ludzie i firmy zatrudniające freelancerów chcą rozwiązywać projekty z konkretnymi umiejętnościami i zdolnościami danej osoby - mniej martwią się tym, ile czasu spędzili pracując w danej firmie. Zacznij od zastanowienia się, które umiejętności chcesz podkreślić, a następnie dołącz konkretne projekty lub firmy, dla których wykorzystałeś te umiejętności.

Dostosuj swoje CV, aby pasowało do pracy, którą chcesz

Rekruterzy i menedżerowie ds. Rekrutacji często przeglądają setki CV, aby obsadzić jedno stanowisko. Jednym ze sposobów na wyrzucenie w trakcie wstępnego okresu przesiewowego jest ogólne wznowienie, które nie uwzględnia bezpośrednio potrzeb firmy. Aby uzyskać uwagę, upewnij się, że twoje CV zawiera doświadczenie i umiejętności, które są odpowiednie do tego, czego wymaga praca. Uwzględnij wszystkie modne słowa z ogłoszenia o pracy, w tym dokładne zadania w opisie pracy - nawet nazwę firmy, jeśli możesz to zrobić.

Uwzględnij wszelkie odpowiednie wykształcenie lub kursy

Podaj wszystkie odpowiednie ukończone stopnie naukowe, kursy lub certyfikaty. Twoje wykształcenie nie ma większego znaczenia niż doświadczenie zawodowe, ale ma znaczenie. Edukacja pokazuje pracodawcom, jak długo zdobywałeś umiejętności w tej dziedzinie, szczególnie gdy Twoja historia pracy jest skomplikowana i niełatwo przekazuje te same informacje.

Jednak nie ma powodu, aby dołączyć GPA. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy masz imponujący GPA w znanej instytucji. Kolejnym wyjątkiem może być sytuacja, gdy nie miałeś podobnej pracy w przeszłości, a następnie chciałbyś dołączyć swój GPA, aby pokazać swoje umiejętności w tej dziedzinie (ale zdejmij go po zdobyciu pierwszej pracy).

Oszacuj swoje osiągnięcia tak bardzo, jak to możliwe

Potencjalni pracodawcy lubią widzieć, że twoja praca przyniosła wymierny rezultat, więc staraj się uwzględniać statystyki tam, gdzie to możliwe. Na przykład projektant może pochwalić się tym, że „przeprojektowanie strony głównej doprowadziło do wzrostu współczynników konwersji o 25%”. Nie musisz jednak wymieniać każdego projektu, nad którym kiedykolwiek pracowałeś, i który przyniósł rezultaty. Zamiast tego bądź wybiórczy. Zaprezentuj tylko swoją najbardziej imponującą pracę.

Może to być trudniejsze do pokazania podczas pracy z szeroką gamą firm / klientów lub jeśli nie jesteś zaangażowany w ten aspekt danych firmy. Spróbuj wykopać dane, jeśli możesz, ale jeśli nie, spróbuj znaleźć sposób na oszacowanie bardziej abstrakcyjnych pojęć, takich jak ogólny „wskaźnik sukcesu” z klientami lub jak często klienci cię zatrudniają.

Dołącz linki do swojej witryny i profili online

Prawdopodobnie nie musisz uwzględniać wszystkich sieci społecznościowych, z których korzystasz, ale powinieneś przynajmniej dołączyć swoje aktywne konta, które zawierają odpowiednią pracę. Fotograf chciałby na przykład udostępnić swoją stronę na Instagramie. Reporter może chcieć udostępnić swój kanał na Twitterze, jeśli jest wypełniony aktualnościami na bieżąco.

Każdy freelancer powinien zawierać przynajmniej swoją stronę internetową, LinkedIn lub wszelkie profile branżowe, które mają (takie jak Dribble lub Github).

Zawsze dołączaj słowa kluczowe do swojego CV

Search Engine Optimization (SEO) jest ważnym składnikiem większości rzeczy, które robimy online, a twoje CV nie jest wyjątkiem. Obecnie wiele firm korzysta ze zautomatyzowanego oprogramowania, które przesyła przesłane ekrany i wyszukuje odpowiednie słowa kluczowe. Zawsze najlepszą praktyką jest umieszczanie słów kluczowych z opisu stanowiska w CV. Powinieneś także spróbować dołączyć wszelkie kluczowe terminy, które Twoim zdaniem dotyczą ogólnie twojej branży lub stanowiska.

Don't Be Cookie-Cutter: dołącz się do swojego CV

Większość przyszłościowych firm (dla których chcesz pracować) szuka ludzi, którzy pasują zarówno do oferty pracy, jak i do kultury firmy. Dlatego twoje CV powinno dawać poczucie twojej osobowości i tego, kim jesteś poza pracą. Nadal obowiązuje zasada unikania pierwszej osoby, ale można znaleźć sposoby na przekazanie swojej osobowości bez użycia zdań „I”. Możesz opisać swój boczny biznes, niedawny projekt pasji lub sposób spędzania wolnego czasu. Spróbuj powiązać go z opisem pracy, ale rozciągnij go tak, aby wykraczał poza twoje konkretne umiejętności i zanurzył się w twoją osobowość.

Nie bądź skromny

Jeśli pracowałeś z dużymi firmami lub dużymi klientami, wspomnij o nich w swoim CV (chyba że podpisałeś jakąś umowę o zachowaniu poufności, określającą inaczej). Menedżerowie zatrudnieni uwielbiają widzieć renomowane i rozpoznawalne nazwiska. Pokazuje, że możesz zapewnić poziom usług, jakiego oczekują główni klienci.

Ponadto, ubiegając się o stanowisko, twoje CV i list motywacyjny są okazjami do zabłysnięcia. Nie bój się pochwalić swoimi talentami. Bycie zbyt skromnym lub skromnym nie da zaufania do twojej pracy. Dla niektórych może to być niewygodne, ale kluczem do znalezienia pracy jest zadeklarowanie, że jesteś absolutnie najlepszą osobą do jej wykonania, a następnie udowodnienie jej poprzez CV, list motywacyjny i próbki pracy.

Pamiętaj: Rekruterzy spędzają bardzo mało czasu czytając twoje CV

Zaprojektuj swoje CV tak, aby miało przejrzystą wizualną hierarchię. Użyj metody odwróconej piramidy, uzyskując dostęp do najważniejszych informacji. Używaj jasnych nagłówków i skracaj opisy.Najważniejsze informacje powinny najpierw zwrócić uwagę.

Osoby rekrutujące decydują o twoim życiorysie średnio w ciągu sześciu sekund. Daj im powód do szczegółowego omówienia, łącząc je z dobrym wyglądem i silnymi opisami stanowisk, które używają jak najmniej słów.

Dołącz wezwanie do działania

Nigdy nie należy zakładać, że menedżerowie ds. Rekrutacji sprawdzą zasoby, które udostępniasz, ale możesz zachęcić ich do pracy poprzez wezwania do działania lub wezwania do działania. Dołącz do CV prośbę o wyświetlenie witryny, sprawdź referencje lub poproś o dodatkowe informacje, jeśli będą potrzebne. Należy jednak unikać zbytniego odrabiania zadań przez osobę rekrutującą. Najlepiej trzymać się jednego CTA na aplikację.