Jak stworzyć zwycięskie CV prawne

Zawartość

• Ogranicz swoje CV do jednej lub dwóch stron
• Ułatw czytanie
• Podkreśl swoje odpowiednie doświadczenie
• Podkreśl kluczowe umiejętności
• Niech świeci Twoja wyjątkowość
• Uwzględnij słowa kluczowe
• Wspomnij o swoich umiejętnościach technicznych
• Użyj listu motywacyjnego

Twoje CV jest najważniejszym narzędziem wyszukiwania pracy. Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy musisz stworzyć CV, które wyróżnia się z tłumu. Poniższe wskazówki przedstawiają sposób tworzenia CV, które daje wyniki. Aby uzyskać więcej wskazówek na temat przywracania, przejrzyj te 10 błędów wznowienia.

Ogranicz swoje CV do jednej lub dwóch stron

Jeśli nie jesteś doświadczonym profesjonalistą z wieloletnim doświadczeniem, zachowaj swoje CV na jednej stronie. Zmusi Cię to do podkreślenia swoich najlepszych cech i doświadczenia, zamiast zakopywania ich w morzu szczegółów. Jeśli brakuje Ci miejsca, możesz dostosować czcionkę, marginesy i format, ale pozostawić dużo białego miejsca, aby zwiększyć czytelność. Nie dołączaj referencji; pracodawcy zapytają Cię o nie, jeśli są zainteresowani.

Jeśli masz duże doświadczenie, dwustronicowe CV jest dopuszczalne. „Myślę, że dwustronicowe CV może być skuteczne w przekazywaniu Twojej osobowości i wyjątkowości pozalekcyjnej, która zaginęła w tradycyjnej jednostronicowej historii edukacji / zatrudnienia”, mówi Brian King, partner w średniej wielkości kancelarii prawnej w Pittsburghu.

Ułatw czytanie

Zapracowani menedżerowie ds. Rekrutacji przekażą niedbałe CV, źle sformatowane lub pełne błędów gramatycznych i interpunkcyjnych. Sprawdzaj uważnie, używaj nagłówków i wypunktowań, aby rozdzielić tekst, używaj spójnych czcionek i upewnij się, że marginesy, wypunktowania i wcięcia są dokładnie wyrównane. Branża prawnicza jest bardzo konserwatywna, więc nie bądź zbyt kreatywny przy prezentacji CV. Unikaj kolorowego papieru, kolorowego atramentu, szalonych czcionek i niekonwencjonalnego formatowania.

Podkreśl swoje odpowiednie doświadczenie

Dostosuj swoje CV do każdej pracy, o którą się ubiegasz. Zrezygnuj z letniej pracy w Macy's (chyba że szukasz pracy w prawie mody), ale rozwijaj odpowiednie umiejętności i doświadczenie. Opisz szczegółowo pracę, którą wykonałeś: „Opracowano zwięzłe zwięzłe i zbadane kwestie związane z korporacjami i podatkami w piątym obwodzie” oraz oszacuj swoje osiągnięcia: „Wdrożono procedurę dochodzenia roszczeń, która pozwoliła firmie zaoszczędzić 15 000 USD”.

Podkreśl kluczowe umiejętności

Upewnij się, że twoje CV odzwierciedla konkretne umiejętności wymagane na danym stanowisku. Na przykład, jeśli jesteś prawnikiem, twoje umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i rzecznicze to kluczowe atuty. Twoje CV nie powinno po prostu wymieniać tych mocnych stron, ale pokazywać, w jaki sposób twoje obowiązki i osiągnięcia pokazują te cechy. Na przykład asystent prokuratora może oświadczyć: „Próbowałem ponad stu rozpraw przysięgłych w najbardziej obciążonym systemie sądów hrabstwa Pensylwanii;” wewnętrzny asystent prawny mógłby powiedzieć: „Zmniejszyć wydatki pracownicze o 4500 USD poprzez wdrożenie programu stażu równoległego”.

Niech świeci Twoja wyjątkowość

Organizacje szukają nie tylko wykwalifikowanych kandydatów, którzy posiadają wymagane umiejętności i doświadczenie; chcą kogoś interesującego i pasującego do kultury organizacji. „Lubię CV, które jest interesujące, niecodzienne i dziwaczne” - mówi King. „Chcę wiedzieć, jakie masz doświadczenia życiowe, które mogą wykraczać poza tradycyjne doświadczenia zawodowe i edukacyjne, które sprawią, że będziesz produktywnie współpracować z firmą. Nie chcę wiedzieć, że lubisz czytać, oglądać filmy i ćwiczyć. Chcę wiedzieć, że piszesz blog, wypróbowałeś Survivor lub zgłosiłeś się do Big Brothers. ”

Uwzględnij słowa kluczowe

Aby zawęzić pulę wykwalifikowanych kandydatów, menedżerowie zajmujący się wynajmowaniem zajęci skanują w poszukiwaniu słów kluczowych i fraz. Ponieważ zgłoszenia elektroniczne stają się coraz bardziej popularne, niektóre organizacje cyfrowo skanują twoje CV w poszukiwaniu słów kluczowych. Opis stanowiska i poszukiwana pomoc mogą dostarczyć ważnych wskazówek na temat tego, jakie słowa i frazy należy uwzględnić w swoim CV. Na przykład, jeśli reklama poszukuje sekretarza prawnego z pięcioletnim doświadczeniem w sporach sądowych w szybko rozwijającej się kancelarii prawnej i specjalistycznej wiedzy w Juris, w CV należy wspomnieć o doświadczeniu w sporach sądowych i kancelarii prawnej oraz biegłości w Juris.

Wspomnij o swoich umiejętnościach technicznych

Umiejętności technologiczne są niezbędne na prawie każdym stanowisku prawnym. Podaj wszelkie posiadane umiejętności techniczne, a także biegłość w zakresie legalnych programów komputerowych, które są kluczowe dla twojego stanowiska. Na przykład sekretarze prawni mogą wspomnieć o biegłości w posługiwaniu się Microsoft Word, Excel oraz systemami czasu i rozliczeń; współpracownicy mogą wymienić Westlaw, LexisNexis i inne legalne platformy badawcze.

Użyj listu motywacyjnego

W dobie elektronicznych zgłoszeń kuszące jest pisanie prostej wiadomości e-mail „moje CV jest dołączone” do potencjalnych pracodawców. Jednak list motywacyjny jest kolejnym narzędziem, które pomoże Ci sprzedać się jako kandydat i oddzielić Cię od morza kandydatów. Szczegółowy list motywacyjny, który sprzedaje twoje umiejętności i opisuje, jak pasujesz na to stanowisko, zachęci pracodawcę do rzutu oka na twoje CV.