Często zadawane pytania i odpowiedzi podczas rozmowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin

Wideo: 10 trudnych pytań na rozmowie rekrutacyjnej - jak na nie odpowiedzieć? - Urszula Zając-Pałdyna

Zawartość

Często zadawane pytania dotyczące rozmowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin
Pytania do pracy w niepełnym wymiarze godzin, które należy zadać kierownikowi ds. Zatrudnienia

Podobnie jak w przypadku pracy w pełnym wymiarze godzin, podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie pracy w niepełnym wymiarze godzin ważne jest, aby się przygotować. Oznacza to przećwiczenie odpowiedzi na pytania, które są specyficzne dla pracy w niepełnym wymiarze godzin, a także typowe pytania na rozmowę kwalifikacyjną dla każdej pracy.

Oprócz pytań na temat twoich umiejętności i umiejętności, zostaniesz również zapytany o twoją dostępność i preferowany harmonogram pracy. Pracodawca może zapytać o harmonogram z różnych powodów. Jednym z nich jest to, że pracodawca przewiduje pracę w pełnym wymiarze godzin w dół drogi. Lub pracodawca jest przekonany, że praca jest wykonywana w niepełnym wymiarze godzin i chce się upewnić, że będziesz zadowolony z dostępnych godzin.

Zachowaj ogólną i entuzjastyczną odpowiedź na temat pracy i firmy, i przyjdź na rozmowę przygotowaną w celu omówienia twojej dostępności i harmonogramu.

Często zadawane pytania dotyczące rozmowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin

Przejrzyj pytania, które najprawdopodobniej zostaną zadane, i zastanów się, jak odpowiesz.

W jakie dni / godziny jesteś dostępny do pracy? - Najlepsze odpowiedzi
Czy masz jakieś działania, które uniemożliwiłyby Ci wykonanie harmonogramu? - Najlepsze odpowiedzi
Czy wolałbyś zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin niż w niepełnym wymiarze, gdyby praca była dostępna? - Najlepsze odpowiedzi
Dlaczego chcesz tą pracę? - Najlepsze odpowiedzi
Jakie są twoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia? - Najlepsze odpowiedzi
Jak opisałbyś tempo pracy? - Najlepsze odpowiedzi
Jak radzisz sobie ze stresem i presją? - Najlepsze odpowiedzi
Czy masz zbyt wysokie kwalifikacje do tej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
Czy miałeś kiedyś trudności z pracą z menedżerem? - Najlepsze odpowiedzi
Dlaczego chcesz tu pracować? - Najlepsze odpowiedzi
Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić? - Najlepsze odpowiedzi
Co wiesz o tej firmie? - Najlepsze odpowiedzi
Dlaczego jesteś najlepszą osobą do pracy? - Najlepsze odpowiedzi
Jakie masz odpowiednie doświadczenie? - Najlepsze odpowiedzi
Co możesz wnieść do tej firmy? - Najlepsze odpowiedzi
Co Cię interesuje w tej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
Co Cię motywuje? - Najlepsze odpowiedzi
Czego szukasz w swojej następnej pracy? Co jest dla Ciebie ważne? - Najlepsze odpowiedzi
Co zrobisz, jeśli nie zdobędziesz tej pozycji? - Najlepsze odpowiedzi
Jakie są twoje cele na najbliższe lata? Jak planujesz osiągnąć te cele? - Najlepsze odpowiedzi

Pytania do pracy w niepełnym wymiarze godzin, które należy zadać kierownikowi ds. Zatrudnienia

Jedno z ostatnich pytań, które mogą zostać zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, brzmi: „Czy masz do mnie jakieś pytania?”. Jedno pytanie, jakie możesz zadać ankieterowi, dotyczy harmonogramu pracy. Kiedy rozmawiasz o pracę w niepełnym wymiarze godzin, ważne jest, aby wyjaśnić ze swoim ankieterem liczbę godzin tygodniowo, jakich możesz oczekiwać w pracy, a także jaki będzie twój tygodniowy harmonogram.

Jeśli żonglujesz innymi obowiązkami, takimi jak szkoła i rodzina, wokół swojego harmonogramu pracy, musisz wiedzieć, jakie będą oczekiwania pracodawcy, jeśli zostaniesz zatrudniony.

Poświęć czas na zadawanie pytań, które wyjaśnią pracę, harmonogram, tygodniowe godziny pracy, elastyczność i cokolwiek innego, co musisz wiedzieć, aby ustalić, czy praca dobrze pasuje do tego, czego szukasz. Oto kilka pytań do ankietera: