Jak zakończyć pracę, którą właśnie zacząłeś

Zawartość

• Daj odpowiednie powiadomienie
• Jak zrezygnować
• Rozważ opcje pobytu
• Co powiedzieć, kiedy wychodzisz
• Staraj się nie przeszkadzać

Daj odpowiednie powiadomienie

O ile to możliwe, należy powiadomić swojego pracodawcę o swoim planowanym odejściu z dużym wyprzedzeniem. Zapoznaj się z podręcznikiem pracownika dla swojej organizacji, aby określić minimalne wymagane powiadomienie, które zwykle trwa dwa tygodnie, w zależności od rodzaju pracy. Jednak jeśli to możliwe, zaoferuj maksymalną liczbę powiadomień. Jeśli można inaczej tego uniknąć, nie można tego robić z mniejszym wyprzedzeniem tylko dlatego, że masz mniejszą kadencję w organizacji.

Większość pracodawców nie będzie chciała cię trzymać zbyt długo po rezygnacji, ale doceni gest dobrej wiary. Jeśli masz umowę o pracę, możesz podać tam wymaganą wypowiedź.

Jak zrezygnować

Po podjęciu decyzji o rezygnacji umów się na spotkanie Facoface ze swoim przełożonym, aby osobiście omówić rezygnację. Przygotuj się, aby wyjaśnić, dlaczego wyjeżdżasz. Jeśli to możliwe, podaj przyczyny, które koncentrują się na elementach pracy, które nie pasują do twoich umiejętności lub zainteresowań. Powinieneś unikać wszelkich dyskredytujących uwag dotyczących twojego rekrutera lub jakiegokolwiek innego personelu.

Przynieś ze sobą pisemny list rezygnacyjny, który odnosi się do spodziewanego ostatniego dnia pracy. Twój list powinien być krótki, uprzejmy i profesjonalny.

Unikaj robienia negatywnych komentarzy, które mogą Cię prześladować, zwłaszcza jeśli są one przekazywane na piśmie.

Jeśli masz dość czasu, aby poznać cenne informacje, zaoferuj pomoc w szkoleniu następcy. Ponownie, twój pracodawca prawdopodobnie odmówi, ale może docenić twoją skłonność do pomocy.

Rozważ opcje pobytu

Czy potrafisz coś wypracować?Jeśli potrafisz sobie wyobrazić sposób, w jaki twoja pozycja mogłaby zostać zmodyfikowana, aby pasowała do twoich preferencji, możesz rozważyć zapytanie. Twój przełożony może nawet zasugerować pewne możliwe zakwaterowanie. Niektórzy pracodawcy mogą nawet rozważyć inne miejsce pracy w firmie, jeśli jesteś otwarty na taką dyskusję.

Czy warto zostać na chwilę? W niektórych przypadkach - szczególnie jeśli miałeś problemy z dotarciem do pracy lub utrzymaniem pracy - dobrym pomysłem może być wyrwanie się z początkowej reakcji na opuszczenie nowej pracy. Jeśli jest to Twoja pierwsza praca, warto zastanowić się, jak długo możesz zostać. Po okresie dostosowawczym trwającym od dwóch do trzech miesięcy może się okazać, że praca jest bardziej atrakcyjna, niż wcześniej się spodziewałeś. Jeśli są inne powody, dla których chcesz zostać, na przykład ludzie lub przywileje, warto dać tej pracy więcej okazji.

Czy możesz szybko znaleźć nową pracę? Inną opcją jest natychmiastowe rozpoczęcie poszukiwania pracy, gdy nadal jesteś zatrudniony. Być może będziesz w stanie szybko wyrównać nową pozycję, a następnie zrezygnować. Przygotuj się, aby odpowiedzieć na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące tego, dlaczego odchodzisz z pracy, kiedy zaczynasz rozmowę kwalifikacyjną, ale nie stresuj się zbytnio. Menedżerowie ds. Rekrutacji rozumieją, że czasami praca nie jest dobrze dopasowana.

Co powiedzieć, kiedy wychodzisz

Zapoznaj się z przykładami najlepszych sposobów na przejście do pracy, w której od dawna nie pracowałeś:

• Przykład rezygnacji z pracy, którą właśnie rozpocząłeś
• Co powiedzieć, gdy rzucisz pracę

Staraj się nie przeszkadzać

Bez względu na to, czy zostaniesz, czy nie, nie przejmuj się tym. Czasami praca, którą kończysz, nie jest taka, jak się spodziewałeś. Firma mogła sprzedać ci, jak wspaniałe jest miejsce do pracy, a może nie być. Zdarza się, a najlepszą rzeczą do zrobienia jest kredowanie go, aby doświadczyć i iść dalej.