Korzyści z pracy w dużej kancelarii prawnej
Zawartość
- Wysokie pensje
- Dobrze uznani koledzy
- Wyrafinowana, wymagająca praca
- Duże, różnorodne bazy klientów
- Bogate zasoby firmowe
- Luksusowe biura w najlepszych lokalizacjach
- Dobrze opracowane programy treningowe
- Znaczące możliwości awansu
- Inicjatywy Pro Bono
- Rozpoznawanie nazw
Branża prawnicza oferuje szeroki zakres ofert pracy dla prawników zarówno w prywatnych firmach, jak i instytucjach rządowych. Wielu prawników ma ukierunkowany plan dla sektorów, w których chcą pracować, ale inni mogą być otwarci na różne odmiany pracy. Niezależnie od tego, istnieje wiele cech i unikalnych korzyści, które mogą przynieść stopę w drzwiach dużej kancelarii prawnej.
Duże kancelarie prawne (znane również jako megafirmy lub duże firmy prawne) są zazwyczaj najbardziej konkurencyjne, jeśli chodzi o zatrudnianie. W związku z tym firmy te oferują również jedne z największych korzyści.
Zapoznaj się z niektórymi z najważniejszych korzyści i korzyści płynących z pracy w dużej firmie prawniczej.
Wysokie pensje
Duże firmy prawnicze są znane z tego, że płacą najwięcej. Według Departamentu Pracy w 2018 r. Mediana rocznego wynagrodzenia dla prawnika wyniosła 120 910 USD. W 2019 r. Duże firmy prawnicze przekroczyły ten poziom o około 35 000 USD dla współpracowników pierwszego roku. Duże firmy prawnicze często dysponują również zasobami, aby oferować bardziej kompleksowe i znaczące pakiety odszkodowań, w tym plany opieki zdrowotnej, plany odnowy biologicznej, refundacje i opcje na akcje.
Dobrze uznani koledzy
Konkurencyjne zatrudnienie w dużych kancelariach prawnych oznacza kolektywną siłę roboczą złożoną z wysoko wykwalifikowanych, odnoszących sukcesy i posiadających wysokie kwalifikacje kolegów. Duże firmy prawnicze pokazały, że są skłonne płacić pracownikom więcej, a to filtruje się na wszystkich poziomach firmy, co często powoduje, że niektórzy z najbardziej utalentowanych prawników, asystentów prawnych, administratorów i specjalistów operacyjnych w branży.Zazwyczaj duże firmy prawnicze będą rekrutować z najlepszych szkół prawniczych na świecie, co zapewni pełne grono prawników i pracowników o prestiżowych kwalifikacjach.
Wyrafinowana, wymagająca praca
Duże firmy prawnicze znane są z wygrywania niektórych najbardziej elitarnych spraw. Często skutkuje to wysoką reprezentacją w skomplikowanych, skomplikowanych sprawach. Może to zapewnić prawnikom w dużych kancelariach szerokie doświadczenie na najwyższym poziomie. Zapewnia to również trudne intelektualnie środowisko dla prawników i asystentów prawnych. Firmy te przyciągają wysokiej klasy garnitury, które wymagają silnego, dużego personelu do zarządzania i osądzania w sądzie.
Duże, różnorodne bazy klientów
Klienci dużych kancelarii są zwykle bardziej obfici i zróżnicowani niż klienci mniejszych firm. Duża, zróżnicowana baza klientów sprawia, że jest mniej prawdopodobne, że firma napotka trudności finansowe, jeśli klient przeniesie swoją działalność w inne miejsce.
Różnorodność może również przyczynić się do poszerzenia zakresu doświadczenia i wiedzy. Co więcej, wiele megafirm ma praktyki podlegające wielu jurysdykcjom i wiele lokalizacji na całym świecie, co pozwala prawnikom i asystentom prawnym obsługiwać również klientów międzynarodowych.
Bogate zasoby firmowe
Duże kancelarie prawne są zwykle zbudowane z bardzo solidnej infrastruktury zasobów, zarówno z punktu widzenia technologii, jak i sieci współpracy. Korzyści mogą obejmować mentoring, porady z odniesieniami, kompleksowe centra kopiowania i wysyłania na miejscu oraz pogłębiony dostęp do badań.
Prawnicy w dużych kancelariach zwykle mają również do dyspozycji wszechstronny personel pomocniczy, w tym administratorów, sekretarek, korektorów, kierowników projektów, asystentów prawnych, specjalistów ds. Marketingu, urzędników ds. Dokumentacji i innych.
Luksusowe biura w najlepszych lokalizacjach
Duże kancelarie często inwestują w luksusowe biura, zwykle zlokalizowane w wielu światowych centrach prawnych i biznesowych. Budynki są zazwyczaj przestronne, łatwo dostępne i zbudowane z wieloma dodatkowymi udogodnieniami, takimi jak kafeterie z pełnym zakresem usług, wewnętrzne siłownie, restauracje oraz wyszukane sale konferencyjne dla klientów i rekrutów.
Dobrze opracowane programy treningowe
Duże firmy prawnicze często inwestują w kompleksowe szkolenia i programy mentorskie dla wszystkich swoich pracowników, a zwłaszcza dla prawników. Przykłady takich programów szkoleniowych mogą obejmować skomplikowane letnie programy towarzyszące, szkolenia nowych pracowników na miejscu, wewnętrzne programy edukacyjne, wsparcie dla ustawicznego kształcenia, grupy dla różnych inicjatyw oraz różnorodne sesje dla dalszego rozwoju i możliwości uczenia się.
Znaczące możliwości awansu
Wiele dużych kancelarii prawnych opiera się na jasnych hierarchiach organizacyjnych z określonymi możliwościami i kamieniami milowymi dla rozwoju. Może to prowadzić do większych możliwości wzrostu, a także do jasno określonych kroków promocji. Wielu prawników przystępuje do dużej kancelarii prawnej z długoterminowym planem kariery, który obejmuje awans z kilku poziomów współpracowników i partnerów, ostatecznie stając się starszym partnerem.
Inicjatywy Pro Bono
Duże firmy prawnicze często ustanawiają programy pro bono i usługi publiczne, które zachęcają prawników i asystentów prawnych do poświęcenia określonej liczby godzin na pomoc społeczności i niedostatecznie obsługiwanym grupom społecznym, takim jak dzieci i osoby starsze. Może to być pomocne, ponieważ wiele stowarzyszeń adwokackich wymaga stałego członkostwa pro bono.
Rozpoznawanie nazw
Duże firmy prawnicze zyskują dużą uwagę w branży prawniczej, a ich nazwy firm kojarzone są z pewnym poziomem prestiżu. Jest to zwykle uzasadnione, biorąc pod uwagę wyrafinowaną liczbę spraw, poświadczone zespoły spraw, doskonałe szkolenie i upowszechnione myślenie o kierownictwie.
Często duże firmy prawnicze są wysoko cenione ze względu na swoją markę, a także wielu głośnych klientów i złożone sprawy, w które są zaangażowani. Kompleksowo, rozpoznawanie nazwisk może wyglądać bardzo dobrze na CV, jeśli prawnicy zdecydują się na inne możliwości.
