Jak nie denerwować się podczas rozmowy o pracę

Zawartość

• Możliwości uczenia się
• Badania firmy
• Wznów i przejrzyj list motywacyjny
• Oddychać
• Koncentracja na firmie
• Pytania do ankieterów
• Zaufanie po rozmowie kwalifikacyjnej

Większość ludzi czuje się trochę zaniepokojona podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę. Istnieje kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby poczuć się swobodniej przed rozmowami telefonicznymi i osobistymi oraz podczas nich.

Możliwości uczenia się

Najważniejszym sposobem na złagodzenie nerwowości związanej z rozmową kwalifikacyjną jest spojrzenie na nią jako sposób na ustalenie, czy ty i firma jesteście w dobrej formie. Jeśli patrzysz na rozmowę tylko jako coś, co możesz zepsuć, a przez to stracić złotą okazję, wywierasz na siebie zbyt dużą presję.

Rozmowy kwalifikacyjne nie powinny dotyczyć znalezienia pracy bez względu na wszystko, chociaż jest to zrozumiałe, że możesz odczuwać tego rodzaju stres, jeśli naprawdę potrzebujesz dochodu, ubezpieczenia zdrowotnego i innych świadczeń. Bardziej pomocne i realistyczne jest postrzeganie pierwszej rozmowy telefonicznej i następnych rozmów osobistych jako okazji do lepszego poznania firmy oraz do uzyskania przez nią więcej informacji o tobie.

Końcowym rezultatem zarówno dla ciebie, jak i dla firmy powinno być ustalenie, czy dobrze pasujesz do firmy i konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli kultura firmy sprawi, że poczujesz się nieszczęśliwy lub jeśli nie posiadasz umiejętności, które są wymagane, ale nie zostały uwzględnione w opisie stanowiska, lepiej dla obu stron, aby dowiedzieć się o tym przed podjęciem pracy.

Badania firmy

Dowiedz się jak najwięcej o firmie, w której ubiegałeś się o pracę, aby podczas rozmów kwalifikacyjnych było jasne, że jesteś poważnym kandydatem. Poczujesz się również pewniej podczas wywiadów z pewną wiedzą, którą możesz podzielić się z przedstawicielem HR i kierownikiem ds. Zatrudnienia.

Wznów i przejrzyj list motywacyjny

Przed rozmową telefoniczną dobrze jest przejrzeć przesłane CV i list motywacyjny. Przypomnij sobie o swoich umiejętnościach i doświadczeniu, które możesz wnieść do tej pracy. Przygotuj życiorys i list motywacyjny podczas rozmowy kwalifikacyjnej, abyś mógł do niego wrócić, a także zapisać wszelkie dodatkowe punkty sprzedaży, o których możesz pomyśleć, że mogłeś pominąć swoje materiały aplikacyjne.

Oddychać

Weź głęboki oddech przed rozpoczęciem rozmowy telefonicznej i przed udaniem się do biura, w którym spotkasz się z osobistymi ankieterami. Możesz również wyobrazić sobie, jak rozmawiasz pewnie i inteligentnie z ankieterem podczas wdechu i podczas wydechu myślisz „uwolnij” lub „pewność siebie”.

Koncentracja na firmie

Podczas rozmowy telefonicznej i wszelkich późniejszych rozmów osobistych bądź przygotowany na podzielenie się szczegółami na swój temat, twoich wartości oraz umiejętności i doświadczeń. Podkreśl jednak, co możesz wnieść do firmy. Przedstawiciel HR i każda inna osoba, z którą porozmawiasz, będzie chciała dowiedzieć się o Tobie więcej, ale przede wszystkim w kontekście tego, jak pasowałbyś do firmy i jak przyczyniłbyś się do jej sukcesu.

Pytania do ankieterów

Pomocne jest przygotowywanie pytań dla ankieterów, abyś czuł się przygotowany, inteligentny i prawdopodobnie jeszcze mniej niespokojny. Możesz poćwiczyć zadawanie pytań w domu, aby poprawnie sformułować frazowanie.

Upewnij się, że kiedy odejdziesz, będziesz mieć wystarczającą ilość informacji, aby dokonać właściwego wyboru, jeśli firma zaoferuje ci pracę.

Jeśli ktoś z firmy nie powiedział ci wystarczająco dużo o kulturze korporacyjnej, swoich oczekiwaniach względem ciebie lub dokładnej roli, jaką będziesz grał w firmie lub w konkretnym dziale, poproś o wyjaśnienie.

Jeśli spotykasz się z osobą, która będzie Twoim szefem, zapytaj o jej pochodzenie i sposób, w jaki dostali się do obecnej roli w firmie. Zapytaj, co lubią i co chcieliby zmienić w firmie, jaka jest ich najpilniejsza potrzeba od kogoś z pracy, o którą się ubiegasz, i co wcześniejsi ludzie, którzy mieli tę pracę, zrobili dobrze i mogliby lepiej.

Wreszcie można zadać pytanie, jaki byłby następny krok w procesie rekrutacji i kiedy spodziewają się podjąć decyzję.

Zaufanie po rozmowie kwalifikacyjnej

Jeśli zrobiłeś wszystkie te rzeczy, powinieneś opuścić ten ostatni wywiad, mając pewność, że zrobiłeś wszystko, co możesz, aby pomóc tobie i firmie wyciągnąć właściwe wnioski na temat pracy w tym miejscu.