Zaakceptuj lub odrzuć swoją ofertę
Zawartość
Po napisaniu CV, przeprowadzeniu wywiadów informacyjnych, ubieganiu się o pracę, pisaniu listów motywacyjnych i przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej otrzymałeś ofertę pracy. Gratulacje!
Niestety, szukanie pracy jeszcze się nie skończyło. Dzisiaj przeanalizujemy kroki, które powinieneś podjąć, podejmując decyzję, czy przyjąć ofertę pracy, i jak powiedzieć pracodawcy.
Poświęć trochę czasu na przemyślenie
Nie ma potrzeby podejmowania natychmiastowej decyzji. Zupełnie do przyjęcia jest prośba o rozważenie oferty pracy oraz rozważenie zalet i wad. Poniżej znajduje się szereg pytań, które należy sobie zadać przy podejmowaniu decyzji, czy podjąć pracę:
- Czy widzisz siebie szczęśliwie pracującego w tej organizacji? Pomyśl dokładnie o kulturze firmy. Czy to środowisko biurowe, w którym chcesz pracować? Jeśli potrzebujesz elastyczności w godzinach, czy ta firma to oferuje? Wraz z elastycznością dokładnie przemyśl czas podróży. Jeśli ta praca wymaga dużo podróży lub długiej podróży, upewnij się, że chcesz poświęcić ten czas podróży.
- Co sądzisz o stylu zarządzania pracodawcy? Jeśli zauważyłeś jakieś czerwone flagi na temat swojego pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bądź ostrożny przy przyjmowaniu oferty pracy. Zastanów się dokładnie, jakiego rodzaju ludzie lubisz pracować i czy widzisz, jak długo szczęśliwie pracujesz dla tej osoby.
- Czy jest szansa na awans? Jeśli masz długoterminowe cele zawodowe, sprawdź, czy można je osiągnąć w tej firmie. Dowiedz się, ile osób jest promowanych od wewnątrz. Sprawdź, czy firma ma długą historię zatrzymywania pracowników. Jeśli pracownicy stale odchodzą lub są zwolnieni, a szukasz długoterminowego stanowiska, możesz nie chcieć podjąć pracy.
- Czy będziesz zadowolony z pakietu kompensacyjnego? Upewnij się, że zarabiasz tyle, ile jesteś wart, i że możesz płacić rachunki i inne wydatki związane z tym wynagrodzeniem. Spójrz na resztę pakietu kompensacyjnego, w tym świadczenia zdrowotne, ubezpieczenie na życie, urlop, czas chorobowy i różne świadczenia. Jeśli nie jesteś zadowolony z pakietu, sprawdź, czy pracodawca jest skłonny do negocjacji.
- Czy jest lepsza oferta? Być może zastanawiasz się nad wieloma ofertami pracy. Przejrzyj tę listę pytań i pomyśl o zaletach i wadach każdego zadania, aby pomóc w podjęciu decyzji.
Jeśli któreś z tych pytań pozostanie bez odpowiedzi, nadszedł czas, aby zapytać pracodawcę. Jeśli masz pytania dotyczące kultury firmy, zapytaj, czy możesz ponownie odwiedzić biuro lub porozmawiać z jednym z ich pracowników, aby poczuć, jak wygląda typowy dzień pracy.
Przyjmowanie pracy
Jeśli zdecydujesz się przyjąć ofertę pracy, chcesz od razu odpowiedzieć. Pierwsza rozmowa telefoniczna, a następnie pisemny list akceptacyjny, to najbardziej profesjonalna metoda przyjęcia stanowiska.
Przed przyjęciem zadania należy jasno określić wszystkie szczegóły dotyczące pracy. Jeśli negocjujesz jakiekolwiek zmiany w ofercie, upewnij się, że zarówno ty, jak i pracodawca zgadzacie się na te zmiany przed zaakceptowaniem pracy.
Po przyjęciu pracy powiedz każdemu, kogo spotkałeś w biurze podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak odrzucić ofertę pracy
Jeśli ostatecznie zdecydujesz, że praca nie jest dobrze dopasowana lub masz lepszą ofertę (lub oferta po prostu nie była wystarczająco dobra), będziesz musiał oficjalnie odrzucić ofertę. Poinformuj pracodawcę od razu. Najlepiej jest zadzwonić przez telefon (a następnie wysłać list), ale możesz również wysłać list z odrzuceniem oferty pracy.
Odrzucając ofertę, głównym celem jest utrzymanie pozytywnych relacji z organizacją. Nigdy nie wiadomo, kiedy możesz ponownie współpracować z tą firmą. Ponownie doceń to, że pracodawca poświęcił ci rozmowę kwalifikacyjną.
Wyjaśniając, dlaczego nie zaakceptujesz oferty, bądź szczery, ale zwięzły. Jeśli nie lubisz szefa lub środowiska biurowego, po prostu powiedz: „Nie wierzę, że dobrze nadaję się na to stanowisko”. Jeśli przyjmiesz inną pracę, po prostu powiedz: „Zaakceptowałem inną ofertę, która najlepiej pasuje do moich celów zawodowych i osobistych”.
Jeśli próbowałeś negocjować, ale nie dostałeś tego, czego chciałeś, możesz być szczery. Po prostu powiedz: „Z uwagi na fakt, że oferta nie podlega negocjacji, będę musiał odrzucić”. Unikaj negatywności i nie wchodź w szczegóły.
Na zakończenie listu dziękując pracodawcy i życzmy firmie dalszych sukcesów.
Po odrzuceniu oferty wyślij wiadomość e-mail do wszystkich osób, z którymi nawiązałeś kontakt w organizacji. Dziękuję im również za ich pomoc.
