Jak zdobyć referencje dotyczące zatrudnienia

Zawartość

• Wskazówki dotyczące uzyskiwania najlepszych referencji

W pewnym momencie podczas poszukiwania pracy potencjalny pracodawca poprosi o referencje i przeprowadzi kontrolę referencji. Zazwyczaj dzieje się tak, gdy firma jest poważnie zainteresowana potencjalnym zatrudnieniem.

Ważne jest, aby przygotować się do przedstawienia listy referencji dotyczących zatrudnienia, które mogą poświadczyć posiadane umiejętności i kwalifikacje do pracy, o którą się ubiegasz. Możesz nawet mieć pod ręką kilka listów polecających.

Dobrym pomysłem jest zaplanowanie i uporządkowanie referencji przed ich użyciem. Zaoszczędzi czasu starania się o zebranie listy w ostatniej chwili.

Pamiętaj, że pozytywne poparcie może pomóc ci znaleźć ofertę pracy, a negatywne referencje mogą zaszkodzić twoim szansom. Dlatego upewnij się, że masz solidną listę referencji, którzy wiedzą wszystko o twoich mocnych stronach i o ofertach pracy, o które się ubiegasz.

Wskazówki dotyczące uzyskiwania najlepszych referencji

Zebranie listy mocnych referencji zajmuje trochę czasu i przygotowań. Oto kilka kroków, które możesz podjąć, aby upewnić się, że wybierzesz referencje, które dadzą Ci świetne recenzje:

• Zapytaj właściwych ludzi - Byli szefowie, współpracownicy, klienci, dostawcy i koledzy wszyscy stanowią dobre referencje zawodowe. Profesorowie z college'u również mają dobre referencje. Jeśli dopiero zaczynasz pracę lub od dłuższego czasu nie możesz pracować, możesz użyć postaci lub osobistego odniesienia od osób, które znają Twoje umiejętności i atrybuty. Mogą to być przyjaciele, sąsiedzi, osoby, z którymi zgłosiłeś się na ochotnika, i wiele innych. Co najważniejsze, pytaj tylko osoby, o których wiesz, że otrzymają pozytywne referencje. Spróbuj także zapytać ludzi, którzy są wiarygodni. Chcesz wiedzieć, że Twoje referencje będą na czas odpowiadać pracodawcom.
• Uważaj na zasady dotyczące rekomendacji firmy - Niektórzy pracodawcy nie dostarczą referencji. Ze względu na obawy związane ze sporami sądowymi mogą podać jedynie stanowisko, daty zatrudnienia i historię płac. W takim przypadku bądź kreatywny i staraj się znaleźć alternatywnych pisarzy, którzy chętnie porozmawiają z tobą.
• Zapytaj o czas - Ważne jest, aby zapytać kogoś z wyprzedzeniem, czy jest chętny do pomocy. Spróbuj zapytać, jak tylko zaczniesz szukać pracy (jeśli nie wcześniej). W ten sposób możesz przygotować listę referencji dla pracodawcy. Jeśli potrzebujesz listu polecającego, zapytaj osobę tak szybko, jak to możliwe, aby nie czuła się rzucona. Najlepszym sposobem, aby poprosić o referencję, jest powiedzenie: „Czy czujesz, że znasz moją pracę wystarczająco dobrze, aby służyć jako referencja?” lub „Czy czujesz się dobrze, zapewniając mi dobre referencje?” Zapewni to, że jedynymi osobami, które powiedzą „tak”, będą ci, którzy napiszą pozytywne referencje.
• Podaj niezbędne informacje - Kiedy ktoś zgodzi się zostać referencją, przekaż mu wszystkie informacje, które mogą być potrzebne, aby dać ci pozytywne referencje. Dostarcz im zaktualizowane CV. Powiedz im, na jakie zawody się patrzysz, aby wiedzieli, jakie umiejętności i doświadczenia powinni podkreślić. Jeśli wiesz, że dany pracodawca skontaktuje się z twoimi referencjami, przekaż referencjom informacje o pracy i pracodawcy. Jeśli potrzebujesz listu polecającego dla konkretnego zadania, powiedz mu wszystkie niezbędne informacje o tym, gdzie złożyć list i kiedy upłynie termin.
• Stwórz swoją listę referencyjną - Po uzyskaniu referencji utwórz dokument zawierający listę referencji. Lista referencji nie powinna być zawarta w twoim CV. Zamiast tego utwórz osobną listę referencyjną.Przygotuj go, aby dać pracodawcom podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Podaj trzy lub cztery referencje wraz z nazwami stanowisk, pracodawcami i danymi kontaktowymi. Po utworzeniu listy referencyjnej sprawdź ją dwa razy.
• Przygotuj listy polecające - Wielu pracodawców nie będzie zainteresowanych pisaniem listów referencyjnych. Będą chcieli porozmawiać z twoimi referencjami przez telefon lub e-mail. Jednak nadal dobrze jest mieć listy polecające dla pracodawców, którzy ich potrzebują. Jeśli kończysz szkołę lub kończysz pracę (o ile kończysz pozytywną notatkę), możesz poprosić swojego pracodawcę o list polecający. W ten sposób on lub ona może napisać list, gdy Twoja praca jest jeszcze w jego umyśle.
• Poproś o referencję po zmianie zadań - Nawet jeśli nie poprosisz o pisemny list, powinieneś poprosić o referencję przy każdej zmianie zatrudnienia. Przed wyjazdem zapytaj swojego przełożonego (a może jednego lub dwóch współpracowników), czy będzie on dla ciebie punktem odniesienia w przyszłości. W ten sposób możesz utworzyć listę referencji od osób, które niekoniecznie będą w stanie wytropić po latach.
• Utrzymaj swoją sieć referencyjną - Utrzymuj swoją sieć referencyjną za pomocą okresowych połączeń telefonicznych, e-maili lub notatek, aby otrzymywać i przekazywać aktualizacje. Jest to ważny sposób na ich aktualizowanie w życiu (i poszukiwaniu pracy). Jeśli jesteś świeży w ich umysłach, będą bardziej skłonni dać ci bardziej szczegółowe i pozytywne rekomendacje.
• Można powiedzieć „nie” - Przed skontaktowaniem się z referencjami potencjalny pracodawca powinien poprosić o pozwolenie, choć nie wszyscy tak robią. Zupełnie dopuszczalne jest stwierdzenie, że nie czujesz się komfortowo, gdy kontaktujesz się z obecnym pracodawcą. Jest to szczególnie ważne, gdy jesteś obecnie zatrudniony, ponieważ nie chcesz, aby Twój ankieter zaskoczył Twojego obecnego pracodawcę rozmową telefoniczną sprawdzającą twoje referencje. Jednak dostępna jest lista alternatywnych referencji.
• Aktualizuj swoje referencje (i dziękuj im) - Poinformuj swoich referencji, gdzie znajduje się Twoje poszukiwanie pracy. Powiedz im, kto może dzwonić do nich po referencje. Po otrzymaniu nowej pracy nie zapomnij wysłać listu z podziękowaniami do osób, które dostarczyły Ci referencje. Nawet jeśli nie zostaniesz od razu zatrudniony, poświęć czas na sprawdzenie swoich referencji. Będą wdzięczni za informację o twoim statusie.