Wskazówki dotyczące proszenia o list polecający

Zawartość

• Kogo poprosić o referencje
• Jak poprosić o list polecający
• Dodatkowe wskazówki dotyczące listu polecającego

Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną w sprawie nowej pracy, przed otrzymaniem oferty należy sprawdzić referencje. Posiadanie dobrych referencji może stworzyć lub złamać możliwość oferty pracy, więc zapoznaj się z tymi wskazówkami, prosząc o list polecający.

Pamiętaj, aby wybrać odpowiednich ludzi, którzy będą prosić o listy polecające, i poproś ich z odpowiednim wyprzedzeniem, abyś ich nie spieszył.

Jeśli planujesz z wyprzedzeniem i skompilujesz listę referencji, aby uzyskać teraz listy polecające, zapewni to, że będziesz przygotowany, gdy potencjalny pracodawca poprosi o list referencyjny lub dwa.

Kogo poprosić o referencje

Średnio pracodawcy sprawdzają trzy referencje dla każdego kandydata. Jednak nie możesz mieć zbyt wielu ludzi w swoim kącie, a pomocne może być wybranie kilku osób, które mają wiedzę na temat różnych aspektów twoich umiejętności. W ten sposób możesz wybrać najlepsze referencje dla każdego rodzaju firmy, do której aplikujesz.

Wybierz osoby, które udzielą Ci silnego poparcia. Ważne jest, aby dobrze znać swoje referencje. Musisz wybrać responsywne osoby, które mogą potwierdzić miejsce pracy, tytuł, powód odejścia, szczegóły dotyczące twoich mocnych stron i dlaczego jesteś dobrym pracownikiem.

Ważne jest również, aby dobrze zorientować się, jakie odniesienia będą mówić o twoim pochodzeniu i wydajności. Upewnij się, że wszelkie informacje podane w twoich referencjach potwierdzają to, co napisałeś w swoim CV i o czym mówiłeś podczas wywiadów. Niespójne informacje mogą zagrozić twoim szansom na ofertę pracy, a nawet spowodować jej wycofanie.

Referencje nie muszą pochodzić od pracodawców. Używanie referencji innych niż byli pracodawcy jest całkowicie do przyjęcia. Znajomi biznesowi, profesorowie lub doradcy akademiccy, klienci i dostawcy mogą służyć jako referencje. Ponadto, jeśli zgłosisz się na ochotnika, możesz użyć liderów lub innych członków organizacji jako osobistych odniesień.

Uzyskaj rekomendacje dotyczące pisania. Ilekroć odejdziesz ze stanowiska, powinieneś poprosić o list polecający od swojego przełożonego, szczególnie jeśli masz dobre stosunki robocze. Warto od razu zapytać, ponieważ w miarę upływu czasu i przemieszczania się ludzi łatwo jest stracić orientację w stosunku do poprzednich pracodawców, a pamięć o tym, jak ważna byłaś dla organizacji w trakcie swojej kadencji, może zanikać.

Jeśli masz z wyprzedzeniem pisma, będziesz mieć pisemną dokumentację poświadczeń, które będą łatwo dostępne dla potencjalnych pracodawców. Ale co z tymi przełożonymi, o których nie prosiłeś o list polecający, kiedy się przeprowadzałeś? Zupełnie dopuszczalne jest skontaktowanie się z nimi teraz, aby poprosić o list w swoich plikach osobistych.

Jak poprosić o list polecający

Nie pytaj po prostu: „Czy możesz napisać dla mnie list polecający?” Prawie każdy może napisać list. Lepiej zapytać: „Czy czujesz, że znasz moją pracę wystarczająco dobrze, aby napisać mi dobry list polecający?” lub „Czy uważasz, że możesz dać mi dobre referencje?”

W ten sposób twój pisarz referencyjny ma łatwość, jeśli nie czuje się komfortowo pisząc list. I odwrotnie, masz pewność, że ci, którzy powiedzą „tak”, będą entuzjastycznie nastawieni do twojego występu i napiszą pozytywny list.

Zawsze proponuj dostarczenie zaktualizowanego CV, w tym informacji o twoich umiejętnościach i doświadczeniach, aby pisarz referencyjny miał aktualne informacje do pracy.

Dodatkowe wskazówki dotyczące listu polecającego

Jeśli autor rekomendacji poprosi Cię o dostarczenie próbki potrzebnego rodzaju listu referencyjnego, zajrzyj do Internetu, aby znaleźć przykładowe listy referencyjne, aby je pokazać.

Oprócz referencji możesz zostać poproszony o podanie danych kontaktowych swojego obecnego przełożonego. Większość potencjalnych pracodawców zdaje sobie sprawę, że być może nie udostępniłeś szczegółów poszukiwania pracy obecnemu pracodawcy i przed skontaktowaniem się z przełożonym zapyta Cię o zgodę, aby uniknąć zagrożenia dla Twojej obecnej pozycji.

Nie zapomnij podziękować swoim pisarzom referencyjnym za pomocą podziękowania. Ludzie lubią czuć się doceniani, a kiedy wiedzą, że ci pomogli, mogą być bardziej skłonni do pomocy w przyszłości. Wiadomość z podziękowaniem jest w porządku, ale ręcznie napisana notka z podziękowaniem może wydawać się bardziej przemyślana i może zrobić większe wrażenie.